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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度农民工工资支付及职业培训补充协议1

本合同目录一览

1.1协议双方基本信息

1.2协议签订背景

1.3协议目的和依据

1.4协议有效期

2.1工资支付标准

2.1.1工资构成

2.1.2工资支付时间

2.1.3工资支付方式

2.2工资调整机制

2.3工资支付争议解决

3.1职业培训内容

3.1.1培训课程设置

3.1.2培训时间安排

3.1.3培训师资要求

3.2培训费用及承担

3.2.1培训费用来源

3.2.2费用承担比例

3.2.3费用支付方式

4.1培训组织与管理

4.1.1培训机构选择

4.1.2培训组织实施

4.1.3培训效果评估

5.1协议履行与监督

5.1.1协议履行义务

5.1.2协议履行监督

5.1.3违约责任

6.1保密条款

6.1.1保密内容

6.1.2保密期限

6.1.3保密措施

7.1争议解决方式

7.1.1协商解决

7.1.2调解解决

7.1.3仲裁解决

7.1.4诉讼解决

8.1不可抗力条款

8.1.1不可抗力事件

8.1.2不可抗力处理

8.1.3不可抗力证明

9.1协议变更与解除

9.1.1协议变更程序

9.1.2协议解除条件

9.1.3协议解除程序

10.1协议生效与终止

10.1.1协议生效条件

10.1.2协议终止条件

10.1.3协议终止程序

11.1协议附件

11.1.1协议附件内容

11.1.2协议附件效力

12.1通知方式

12.1.1通知内容

12.1.2通知方式

12.1.3通知送达

13.1协议附件

13.1.1协议附件内容

13.1.2协议附件效力

14.1其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1协议双方基本信息

1.1.1甲方（农民工）：姓名、身份证号码、联系方式

1.1.2乙方（用人单位）：名称、法定代表人、联系方式

1.2协议签订背景

甲方因工作需要，同意受聘于乙方工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方工资支付及职业培训事宜达成如下补充协议。

1.3协议目的和依据

1.3.1目的：明确双方在工资支付及职业培训方面的权利和义务，保障甲方的合法权益。

1.3.2依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

1.4协议有效期

1.4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至二零二四年度工作结束后终止。

2.1工资支付标准

2.1.1工资构成：甲方工资包括基本工资、岗位工资、加班工资、奖金等。

2.1.2工资支付时间：甲方工资按月支付，每月一天前发放。

2.1.3工资支付方式：甲方工资通过银行转账方式支付至甲方指定的账户。

3.1职业培训内容

3.1.1培训课程设置：乙方根据甲方工作需要，提供相关职业培训课程。

3.1.2培训时间安排：培训时间根据甲方工作实际情况进行安排，原则上每周安排一次，每次不少于4小时。

3.1.3培训师资要求：培训师资应具备相关职业资格证书，具备丰富的教学经验和实际操作能力。

4.1培训费用及承担

4.1.1培训费用来源：甲方培训费用由乙方承担。

4.1.2费用承担比例：甲方培训费用承担比例为100%。

4.1.3费用支付方式：甲方培训费用在培训结束后一次性支付给乙方。

5.1协议履行与监督

5.1.1协议履行义务：双方应按照本协议约定履行各自义务。

5.1.2协议履行监督：乙方应定期对甲方工资支付及职业培训情况进行检查，确保协议履行。

5.1.3违约责任：任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

6.1保密条款

6.1.1保密内容：双方在本协议履行过程中所涉及的商业秘密、技术秘密等。

6.1.2保密期限：保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。

6.1.3保密措施：双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。

7.1争议解决方式

7.1.1协商解决：双方发生争议，应友好协商解决。

7.1.2调解解决：协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请调解。

7.1.3仲裁解决：调解不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.1.4诉讼解决：仲裁不成，可依法向人民法院提起诉讼。

8.1不可抗力条款

8.1.1不可抗力事件：本协议所称不可抗力事件是指自然灾害、政府行为、社会异常事件等，且该事件的发生在签订合同时无法预见、不能避免并不能克服的。

8.1.2不可抗力处理：一旦发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并尽力减轻损失。在此期间，双方均不承担违约责任。

8.1.3不可抗力证明：发生不可抗力事件的一方应及时向对方提供相关证明材料，包括但不限于政府文件、新闻报道等。

9.1协议变更与解除