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鞍钢企业文化

一、鞍钢企业文化概述

(1)鞍钢企业文化是鞍钢集团在长期发展过程中形成的独具特色的价值观、行为准则和精神风貌。它承载着鞍钢人的历史传承和时代精神，是鞍钢不断发展壮大的动力源泉。鞍钢企业文化以“创新、卓越、和谐、共赢”为核心，强调以人为本，追求卓越，倡导和谐共生，坚持开放包容，致力于实现企业与员工的共同成长。

(2)鞍钢企业文化的形成与发展，源于鞍钢深厚的工业基础和丰富的历史积淀。从诞生之初，鞍钢就肩负起国家工业化的重任，为国家钢铁工业的发展做出了巨大贡献。在这个过程中，鞍钢形成了“艰苦奋斗、勇于创新、追求卓越”的企业精神，这种精神贯穿于鞍钢的每一个发展阶段，成为鞍钢企业文化的重要组成部分。

(3)鞍钢企业文化强调责任与担当，企业将社会责任视为企业发展的基石。鞍钢积极参与国家经济建设，推动产业结构调整，助力区域经济发展。同时，鞍钢致力于环境保护和资源节约，通过科技创新和绿色发展，努力实现经济效益、社会效益和环境效益的协调发展。在履行社会责任的过程中，鞍钢不断丰富企业文化内涵，提升企业的社会形象和品牌价值。

二、鞍钢企业核心价值观

(1)鞍钢企业核心价值观以“诚信、创新、责任、共赢”为核心，这四个核心价值观相互关联，共同构成了鞍钢企业的精神支柱。在诚信方面，鞍钢始终坚持诚实守信的经营理念，赢得了客户和市场的广泛认可。例如，在2019年，鞍钢集团对供应商的付款及时率达到99.8%，这一数据在行业内处于领先地位，体现了鞍钢对诚信的重视。

(2)创新是鞍钢企业发展的不竭动力。鞍钢集团高度重视科技创新，设立了专门的研究机构，投入大量资金用于研发。在过去的五年中，鞍钢累计投入研发资金超过100亿元，拥有授权专利近2000项。以鞍钢的特厚板产品为例，其研发成功填补了国内空白，满足了高端装备制造业的需求，有力推动了我国钢铁工业的技术进步。

(3)责任是鞍钢企业文化的基石。鞍钢集团始终坚持社会责任，积极参与国家经济建设，助力区域发展。在环境保护方面，鞍钢通过实施绿色制造、节能减排等措施，有效降低了生产过程中的污染物排放。据统计，2018年鞍钢集团吨钢综合能耗同比下降3.5%，二氧化硫、氮氧化物等污染物排放量均达到国家标准。此外，鞍钢还积极参与公益事业，如资助贫困地区教育、支持抗震救灾等，用实际行动践行企业社会责任。这些举措得到了社会各界的广泛赞誉，也为鞍钢赢得了良好的企业形象。

三、鞍钢企业行为规范

(1)鞍钢企业行为规范严格遵循国家法律法规和行业标准，同时结合企业自身特点，形成了一套全面、细致的行为准则。在安全生产方面，鞍钢建立了完善的安全生产责任制，将安全生产纳入企业绩效考核体系。据统计，2019年鞍钢集团安全生产事故发生率同比下降15%，实现了安全生产的持续稳定。例如，鞍钢矿业公司通过实施安全生产标准化建设，使得井下作业人员的安全帽佩戴率达到100%，有效降低了事故风险。

(2)在质量管理方面，鞍钢严格执行ISO9001质量管理体系，确保产品质量达到国际先进水平。鞍钢生产的钢材产品，其合格率连续多年保持在99.8%以上，远超行业平均水平。以鞍钢冷轧厂为例，该厂生产的冷轧板带产品，以其优异的质量性能，成功应用于国内多个重点工程，如北京大兴国际机场、上海浦东国际机场等，赢得了客户的信赖。

(3)鞍钢企业行为规范还强调廉洁自律，要求员工严格遵守廉洁从业规定，坚决抵制各种腐败行为。鞍钢集团建立了完善的廉洁风险防控体系，对重点岗位、关键环节进行严格监督。2019年，鞍钢集团共开展廉洁教育50余场次，覆盖员工超过万人。此外，鞍钢还设立了举报热线，鼓励员工积极举报违纪违法行为。通过这些措施，鞍钢集团有效防范了腐败风险，为企业健康发展提供了有力保障。

四、鞍钢企业社会责任

(1)鞍钢集团在履行社会责任方面表现突出，积极投身公益事业，助力社会和谐发展。近年来，鞍钢集团累计投入公益事业资金超过10亿元，用于支持教育、扶贫、环保等领域。例如，鞍钢集团在辽宁省开展了“爱心扶贫”项目，帮助贫困地区改善基础设施，提高当地居民生活水平。

(2)鞍钢集团高度重视环境保护，致力于实现绿色发展。通过技术创新和节能减排措施，鞍钢集团在降低污染物排放方面取得了显著成效。2019年，鞍钢集团吨钢综合能耗同比下降3.5%，二氧化硫、氮氧化物等污染物排放量均达到国家标准。鞍钢集团还积极参与植树造林活动，近年来共植树超过100万株，为改善生态环境贡献力量。

(3)鞍钢集团关注员工福祉，致力于打造和谐劳动关系。企业为员工提供良好的工作环境、完善的福利待遇和职业发展平台。2019年，鞍钢集团员工满意度达到90%以上。此外，鞍钢集团积极开展员工培训，提高员工技能水平，助力员工个人成长。这些举措有效提升了员工归属感和企业凝聚力。