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电子就业协议书和三方协议6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

丙方（学校）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议内容

1.甲方在了解乙方的综合素质、特长和技能的基础上，同意录用乙方为甲方的正式员工，并安排其在_________岗位工作。该岗位的工作内容、职责和要求如下：_________。

2.乙方同意接受甲方的录用，并承诺遵守甲方的各项规定和制度，认真履行岗位职责，为甲方的发展贡献自己的力量。同时，乙方也同意接受丙方的监督和管理，确保在实习期间的表现符合甲方的要求。

3.丙方作为乙方的管理机构，负责监督乙方在实习期间的表现，确保其表现符合甲方的要求。丙方也同意协助甲方对乙方进行管理和指导，共同促进乙方的成长和发展。

二、协议期限

本协议自甲方录用乙方之日起生效，至乙方实习期满并正式成为甲方员工之日止。在协议期间，任何一方不得擅自变更或解除协议。如有特殊情况需要解除协议，应提前与对方协商，并达成一致意见。

三、工资待遇和福利待遇

1.甲方将按照公司的薪酬体系支付乙方的工资报酬，并根据乙方的表现和工作能力进行调整。具体工资待遇将按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方将按照国家的规定为乙方缴纳各项社会保险费用，确保乙方在实习期间的社会保障权益得到保障。同时，甲方也将为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，确保乙方在实习期间的安全和健康。

四、违约责任

1.甲方如违反协议规定，未按时支付乙方的工资报酬或未提供必要的劳动保护和福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.乙方如违反协议规定，未认真履行岗位职责或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.丙方如违反协议规定，未认真履行监督和管理职责，导致乙方在实习期间出现重大问题或违规行为，甲方有权要求丙方承担相应的法律责任。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜，将由甲乙丙三方共同协商解决。协商过程中应坚持公平、公正、合理原则，确保各方的权益得到保障。

2.本协议的所有条款均受中国法律管辖和解释。如甲乙丙三方在协议履行过程中发生争议或纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.本协议自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。如有需要，可由甲方或丙方进行公证或认证。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（毕业生）：__________

丙方（学校）：__________

鉴于甲方拟录用乙方，且乙方接受甲方的录用，并愿意在正式录用后为甲方提供服务，丙方愿意协助甲乙双方的录用及就业相关事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

1.甲方同意录用乙方，乙方也接受甲方的录用，并愿意在正式录用后为甲方提供服务。

2.乙方的毕业时间和地点以丙方颁发的毕业证书为准。

3.甲方录用的岗位、职务、工作内容、工资待遇等以双方签订的正式劳动合同为准。

4.乙方在正式录用前，需按照甲方要求参加必要的培训，并达到合格标准。

5.甲方应在乙方报到后尽快与乙方签订正式劳动合同，并办理相关社会保险手续。

6.乙方在正式录用后，应严格遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

7.若甲乙双方在正式录用后因故解除劳动关系，应按照相关法律法规及双方签订的劳动合同执行。

二、三方协议

1.甲方、乙方和丙方应本着诚实守信、互利共赢的原则，履行以下义务：

（1）甲方应按照双方约定的时间和条件，为乙方提供合适的岗位和工作环境。

（2）乙方应按时完成工作任务，提高业务能力，遵守甲方的规章制度。

（3）丙方应协助甲乙双方解决就业及录用过程中的问题，确保双方的权益得到保障。

2.若甲乙双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本协议自三方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。协议期满后，若三方同意续签，可另行签订新的协议。

4.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

三、其他事项

1.乙方在签订本协议时，应向甲方提供真实的学历、工作经历和身份证明等信息，确保信息的合法性和真实性。

2.乙方在正式录用后，应严格保密甲方的商业机密和敏感信息，不得擅自泄露或利用。