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终止解除劳动合同证明8篇

篇1

兹有[公司名称]与[员工姓名]，[员工姓名]于[入职日期]进入本公司，担任[岗位名称]岗位。本公司已与该员工签订了劳动合同，合同编号为[合同编号]。

因[原因]，本公司决定终止与该员工的劳动合同。该员工在公司的最后工作日为[最后工作日]。根据双方协商，本公司已向该员工支付了相应的经济补偿。

该员工在离职时，已完成了所有工作交接，包括但不限于工作内容、办公用品、公司财物等。本公司已确认该员工离职手续已办理完毕。

双方一致同意，自该员工最后工作日之日起，本公司与该员工的劳动合同关系正式终止。该员工在离职后，不再享有本公司提供的任何待遇和福利。

特此证明，本公司已与该员工终止了劳动合同关系。

（注：本证明仅为内部使用，不提供给员工或其他第三方使用。）

甲方（公司名称）：[公司名称]

乙方（员工姓名）：[员工姓名]

鉴于：

1.乙方于[入职日期]进入甲方公司，担任[岗位名称]岗位。甲方已与该员工签订了劳动合同，合同编号为[合同编号]。

2.因[原因]，甲方决定终止与乙方的劳动合同。乙方在公司的最后工作日为[最后工作日]。根据双方协商，甲方已向乙方支付了相应的经济补偿。

3.乙方在离职时，已完成了所有工作交接，包括但不限于工作内容、办公用品、公司财物等。甲方已确认乙方离职手续已办理完毕。

4.双方一致同意，自乙方最后工作日之日起，甲方与乙方的劳动合同关系正式终止。乙方在离职后，不再享有甲方提供的任何待遇和福利。

现双方经友好协商，达成如下协议：

1.甲方与乙方的劳动合同关系自本协议签署之日起正式终止。

2.乙方确认在离职后不再向甲方主张任何权利或利益。

3.甲方确认已向乙方支付了所有应支付的经济补偿。

4.双方一致同意，本协议签署后，乙方应立即停止在甲方的工作，并返还所有公司财物和办公用品。

5.乙方同意在离职后遵守甲方的保密规定，不泄露任何公司机密或敏感信息。

6.双方一致同意，本协议签署后，乙方应配合甲方完成所有必要的离职手续。

7.乙方确认在离职后不再享有甲方提供的任何待遇和福利，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。

8.双方一致同意，本协议签署后，乙方应遵守甲方的规定，不得在离职后散布对甲方不利的信息或进行任何损害甲方利益的行为。

9.乙方确认在离职后应立即停止使用甲方的名义进行任何活动，包括但不限于代表甲方签署任何文件或进行任何商业活动。

10.双方一致同意，本协议签署后，乙方应积极配合甲方进行离职后的相关工作交接和结算工作。

11.乙方确认在离职后不得向甲方提出任何形式的索赔或要求。

12.双方一致同意，本协议签署后，乙方应严格遵守甲方的规章制度和法律法规的规定。

13.乙方确认在离职后不得侵犯甲方的知识产权和商业秘密等合法权益。

14.双方一致同意，本协议签署后，乙方应在离职后的一年内不得在甲方所在地的地区从事与甲方业务相关的竞争性工作。

15.乙方确认在离职后应严格遵守甲方的保密规定和竞业禁止协议的规定。

16.双方一致同意，本协议签署后，乙方应积极配合甲方进行离职后的相关审计工作。

17.乙方确认在离职后不得有任何损害甲方声誉和利益的行为。

18.双方一致同意，本协议签署后，乙方应严格遵守甲方的规章制度和法律法规的规定，不得有任何违法违规行为。

19.乙方确认在离职后应立即停止使用甲方的名义进行任何商业活动或代表甲方签署任何文件等行为。

20.双方一致同意，本协议签署后，乙方应积极配合甲方进行离职后的相关结算工作，确保离职手续顺利完成。

篇2

兹有[单位名称]，于XXXX年XX月XX日与[员工姓名]签订了劳动合同，合同编号为[合同编号]。因[具体解除原因]，双方一致同意于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方经过友好协商，就解除劳动合同事宜达成以下协议：

一、解除劳动合同的日期

双方一致同意于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。该日期为双方共同确定，无其他异议。

二、解除劳动合同的原因

双方一致同意解除劳动合同，原因包括但不限于[具体解除原因]。双方对此原因均无异议，并承诺不向任何第三方透露相关信息。

三、双方的权利和义务

1.甲方（单位名称）应按时向乙方（员工姓名）支付截至解除劳动合同之日的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并缴纳社会保险费。

2.