游泳教练员聘用协议6篇.docx

游泳教练员聘用协议6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX游泳俱乐部

乙方（受聘人）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，学历：X，专业：X，职称：X，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及游泳俱乐部的相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方为游泳教练员，并安排乙方在XXX游泳俱乐部（地点）工作。

2.乙方的工作职责包括：游泳技术教学、游泳运动员选材、游泳训练计划制定与执行、游泳比赛组织、游泳队管理等。

3.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的规章制度和操作规程，确保游泳教练员的工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据游泳俱乐部的实际情况，安排乙方的工作时间和休息时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并享有法定节假日的休息权利。

3.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、工资待遇及福利

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月人民币XX元整（大写：元整）。具体工资数额根据乙方的职称、工作年限和甲方经济效益等因素确定。

2.甲方应按月及时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

3.甲方为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等），确保乙方的社会保障权益。

4.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，确保乙方的身体健康和安全。

5.甲方根据工作需要，可给予乙方一定的奖金或补贴。

五、协议解除与终止

1.甲乙双方在协议期内，不得随意解除协议。若需解除协议，应提前协商一致，并按照相关法律规定办理协议解除手续。

2.乙方在协议期内不得擅自离职，若需离职，应提前向甲方提交书面离职申请，并获得甲方的同意。

3.乙方在协议期满时，应按照甲方规定办理离职手续，并返还甲方的财物和资料。

4.乙方在协议期满或解除协议后，不得泄露甲方的商业机密和内部信息。

5.若因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、争议处理

1.甲乙双方在履行协议过程中发生争议的，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方在协议期满或解除协议后发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

3.甲乙双方在协议期满或解除协议后应友好合作，不得恶意攻击或诋毁对方形象。如有不实之词或侵权行为发生的，应承担相应的法律责任。

七、其他约定事项

1.甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和职责范围。如需调整岗位和职责范围时，应提前与乙方协商一致。

2.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动条件和工具设备。具体劳动条件和工具设备可根据工作需要进行调整和完善。

3.甲方应按规定为乙方提供安全卫生保障措施和设备保障措施的实施情况负责监督指导检查。对存在的隐患应及时予以整改落实措施消除隐患保障员工生命安全和身体健康；对违章指挥强令冒险作业的行为有权拒绝执行并举报和投诉；对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评检举和控告；对用人单位违反安全生产法律法规的行为有权提出申诉要求依法处理；对各级人民政府及其部门作出有关安全生产决定不服的可依法申请行政复议或者提起行政诉讼；对生产经营单位发生的事故应按规定立即报告并协助做好事故调查处理工作；对参加工伤保险后按规定享受工伤保险待遇；对参加生育保险后按规定享受生育保险待遇等权益保障；对参加养老保险后按规定享受养老保险待遇等权益保障；对参加失业保险后按规定享受失业保险待遇等权益保障；对参加医疗保险后按规定享受医疗保险待遇等权益保障；对参加住房公积金后按规定享受住房公积金待遇等权益保障等方面进行监督协助员工维护自己的合法权益不受侵害。

篇2

甲方（聘用方）：XXXX游泳俱乐部

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（受聘方）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一