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医院党风廉政建设工作计划书

一、工作目标与原则

(1)针对医院党风廉政建设工作，我们设定的工作目标是全面贯彻党的教育方针，坚持党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕深化医药卫生体制改革，加强医院党组织建设，推动全面从严治党向纵深发展。具体目标包括加强党风廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的医院政治生态，确保医院各项工作健康发展。

(2)在工作原则方面，我们坚持以下几项基本原则：一是坚持党的领导，强化政治意识，严明政治纪律和政治规矩，确保医院党建工作与业务工作深度融合；二是坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益放在首位，切实解决群众看病就医的实际问题；三是坚持问题导向，查找党风廉政建设中的薄弱环节，有针对性地采取措施，及时纠正问题；四是坚持依法治院，完善医院内部管理制度，规范医疗行为，提高医疗服务质量；五是坚持标本兼治，既要严厉惩处违纪违法行为，又要加强制度建设，堵塞管理漏洞，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

(3)工作目标的实现需要紧密围绕以下几方面原则展开：一是强化责任担当，明确各级党组织和领导干部的主体责任和监督责任；二是加强廉洁教育，创新教育方式，增强教育的针对性和实效性；三是深化改革创新，完善内部监督机制，构建不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制；四是严格执纪问责，对违纪违法行为零容忍，严肃查处，形成震慑；五是强化制度建设，完善医院各项规章制度，确保权力规范运行。通过这些原则的贯彻落实，为医院党风廉政建设工作提供坚实保障。

二、工作任务与措施

(1)我们将开展党风廉政教育，计划每年组织不少于10次专题讲座，覆盖全院干部职工，通过案例分析、警示教育等形式，强化廉洁自律意识。例如，2022年共组织了15场党风廉政讲座，参与人数达1200人次，通过这些活动，有效提高了党员干部的廉洁素质。

(2)强化监督执纪问责，建立健全监督体系，实施重点岗位和关键环节的常态化监督检查。2023年上半年，共开展专项检查12次，发现问题50余项，已全部整改完成。同时，对5起违反廉洁纪律的行为进行了严肃处理，其中3人受到党纪处分，2人受到行政警告。

(3)深化医药卫生体制改革，推动公立医院治理体系和治理能力现代化。通过引入第三方机构进行绩效考核，提高医疗服务质量和效率。据2022年度绩效考核报告显示，医院在患者满意度、医疗质量、运营效率等方面均取得了显著提升，患者满意度达到92%，较去年同期提高5个百分点。

三、组织领导与责任分工

(1)医院党风廉政建设工作领导小组将负责统筹协调全院党风廉政建设工作，领导小组由院长担任组长，党委书记担任副组长，其他院领导及相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室设在纪委监察室，由纪委监察室主任兼任办公室主任。2022年，领导小组共召开5次专题会议，研究部署党风廉政建设工作，确保了各项工作有序推进。

(2)各部门负责人为党风廉政建设第一责任人，对本部门党风廉政建设工作负总责，要明确责任分工，层层压实责任。例如，医务科负责医疗质量和医疗安全，严格执行医疗行为规范，2023年上半年，医务科共组织医疗质量检查12次，发现问题20余项，均已整改到位。护理部则负责护理质量和护理安全，通过开展护理技能竞赛等活动，提升护理队伍素质，2022年护理质量考核平均分达到95分，较上年提高3个百分点。

(3)全院各级党组织要充分发挥战斗堡垒作用，加强对党风廉政建设工作的领导，确保党风廉政建设工作落到实处。例如，内科党支部通过开展“党风廉政建设党员先锋岗”活动，充分发挥党员的先锋模范作用，2023年第一季度，内科党支部党员在党风廉政建设方面表现突出，收到患者表扬信5封。此外，医院还将党风廉政建设工作纳入干部考核评价体系，对工作不力的部门和责任人进行约谈和问责，确保党风廉政建设责任落实到每个岗位、每个环节。

四、工作落实与监督检查

(1)为了确保工作落实，医院将建立党风廉政建设责任清单，明确各级领导和部门的职责分工，确保每个环节都有人负责。2023年，医院已制定并发布《医院党风廉政建设责任清单》，覆盖全院所有部门和岗位，涉及责任事项100余项。同时，通过定期开展自查自纠，确保责任清单得到有效执行。例如，在2022年度自查中，共发现并整改问题30余项。

(2)监督检查方面，医院将成立专门的监督检查小组，负责定期和不定期的监督检查工作。监督检查小组由纪委监察室牵头，相关职能部门参与，2023年共开展了4次全面监督检查，覆盖医院各个部门。通过监督检查，及时发现并纠正了10余起违规违纪问题，对相关责任人进行了处理。此外，医院还引入了