个人聘用合同范本模板.docxVIP

个人聘用合同范本模板

第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于____年____月____日在____市____区签订，以明确双方的权利、义务及责任。

甲方（以下简称“甲方”）：姓名：____________________

住址：____________________

身份证号码：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：姓名：____________________

住址：____________________

身份证号码：____________________

鉴于：

1.甲方同意聘用乙方从事相关工作；

2.双方经协商一致，就本合同的有关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

1.2本合同期满前____个月，双方应就续签合同事宜进行协商，如协商一致，可签订新的聘用合同。

第二条职务及工作内容

2.1乙方同意在甲方处担任____岗位，具体工作内容为：____________________。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第三条工作时间及地点

3.1乙方的工作时间为：____________________。

3.2乙方的工作地点为：____________________。

第四条工资及福利

4.1乙方的基本工资为：人民币____元/月。

4.2乙方享有国家规定的各类假期，具体休假天数及休假待遇按国家及地方有关法律法规执行。

4.3乙方在合同期限内，如遇甲方原因导致其离职，甲方应支付乙方相当于其最后一个月工资的经济补偿。

第五条保密条款

5.1乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，对甲方的技术秘密、商业秘密及公司内部信息负有保密义务。

5.2乙方离职后，仍应继续履行保密义务，不得泄露甲方公司的商业秘密。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

6.3乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第七条合同解除

7.1下列情况下，任何一方均可单方解除本合同：

（1）一方在履行合同过程中，严重违反本合同约定；

（2）一方被依法追究刑事责任；

（3）一方因不可抗力导致无法履行合同；

（4）双方协商一致解除合同。

7.2除本合同第七条第（1）、（2）、（3）项情况外，任何一方解除合同，应提前____个月书面通知对方。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.双方约定的其他文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下三方于____年____月____日在____市____区签订，以明确甲方、乙方及第三方之间的权利、义务及责任。

甲方（以下简称“甲方”）：姓名：____________________

住址：____________________

身份证号码：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：姓名：____________________

住址：____________________

身份证号码：____________________

第三方（以下简称“第三方”）：名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于：

1.甲方为提高工作效率和项目质量，拟聘请乙方从事相关工作；

2.第三方作为专业机构，愿意提供技术支持和服务，协助乙方完成工作；

3.双方经协商一致，就本合同的有关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

1.2本合同期满前____个月，双方应就续签合同事宜进行协商，如协商一致，可签订新的聘用合同。

第二条职务及工作内容

2.1乙方同意在甲方处担任____岗位，具体工作内容为：_____