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人力资源培训课件之HR职业经理人修炼;HR职业经理人的角色定位;HR管理能力和专业知识的内涵;HR职业经理人的核心能力;价值创造型HR管理的基本要素;人才规划与招聘管理;培训与发展机制的设计;绩效管理与薪酬体系构建;人才梯队建设与接任规划;劳动关系与纪律管理;内部沟通与外部协作;HR信息系统的应用与管理;企业文化建设与变革管理;HR管理决策与问题解决;战略性HR管理的实现路径;学习型组织建设与人力资源管理;数据分析在HR管理中的应用;知识管理与技能提升;职业规划与发展管理;工作生活平衡与个人素质;职业道德与职业操守;HR业务外包的实践与管控;绩效考核与员工激励;薪酬福利管理;员工关系与企业文化;人力资源风险预防与管控;人力资源部门的组织运营;战略性人力资源管理的实践;案例分析与辨析;总结与展望
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