快递公司劳动合同书7篇.docxVIP

快递公司劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX快递公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX岁

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事快递员工作，具体工作内容包括但不限于快递揽收、快递分拣、快递派送等。工作地点为甲方公司及指定区域。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的工作岗位，安排乙方执行综合计算工时工作制或标准工时工作制，具体由甲方根据实际需要安排。乙方在工作期间享受国家规定的法定节假日及福利。

四、劳动报酬

甲方根据乙方的岗位职责和实际工作表现，按月支付乙方的工资报酬。试用期期间，乙方工资为基本工资XX元/月。试用期满后，乙方工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体以甲方通知为准。甲方有权根据乙方的考核成绩和实际表现调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

甲方按照国家有关法律法规的规定，为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），具体缴费比例和方式由甲方根据相关规定执行。乙方因病或非因工负伤期间，甲方按照国家关于医疗期的规定支付医疗费用。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方为乙方提供相应的劳动防护用品，并定期对乙方进行职业健康检查。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身及他人的人身安全。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（3）因岗位调整后不能适应新岗位的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

5.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但乙方需提前XX日以书面形式通知甲方。

6.乙方在解除或终止合同时，应归还甲方所有的财物、文件、资料等，并配合甲方完成工作交接手续。否则，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

7.乙方在终止或解除合同时，如存在未休完的年假或加班未调休完的情况，甲方应按照相关法律法规的规定支付相应的费用。但若乙方存在旷工、迟到、早退等违反公司规章制度的行为，甲方有权扣除部分工资作为处罚。具体扣除金额由甲方根据乙方的违规情况及公司规定执行。

8.因解除或终止本合同给双方造成损失的，应按照相关法律法规的规定承担赔偿责任。但因不可抗力或双方协商一致的情形除外。

9.乙方在解除或终止本合同后，仍需承担保密义务以及竞业限制义务。具体内容由甲乙双方另行签订保密协议和竞业限制协议约定。

10.除上述情形外，其他符合法律法规规定的情形导致合同解除或终止的，按照相关法律法规的规定执行。

八、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，除涉及争议部分外，其他合同条款仍需继续履行。

九、其他事项

1.乙方在签订本合同时应提供真实的身份证明和学历证明等相关资料。如提供虚假资料导致本合同无效的，甲方有权解除本合同并要求乙方赔偿因此造成的损失。

2.

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

注册地址：[注册地址]

联系电话：[联系电话]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

出生日期：[员工出生日期]