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成都市事业单位聘用合同书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：成都市XX单位

乙方（受聘人员）：张XX，性别：男，民族：汉，出生年月：19XX年XX月XX日，学历：本科，职称：副教授，身份证号码XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《成都市事业单位人员聘用制度暂行办法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同书，共同遵照履行。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在XX岗位工作。

（二）职责要求：

1.乙方应当履行竞聘岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

3.乙方在聘期内应当积极投身科研与学术活动，完成甲方规定的科研任务。

4.乙方应当为甲方的发展贡献力量，提出创新性的建议。

三、工资待遇及福利

（一）甲方按照国家事业单位工资标准支付乙方工资，并享受相应的福利待遇。

（二）甲方根据乙方的岗位变动和职称晋升调整乙方的工资待遇。

（三）甲方按照国家规定为乙方办理社会保险。

四、岗位纪律

（一）甲方有权按照岗位职责（注：应具体说明岗位职责）对乙方进行管理。

（二）乙方应当严格遵守甲方的上下班制度，不得迟到、早退。如因特殊情况需要请假，应当提前向甲方申请。

（三）乙方在聘期内应当严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的秘密。

五、聘用合同变更

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）本合同订立后，如遇法律、法规、规章以及甲方单位的规定发生变化，双方可以依据变化后的法律、法规、规章和规定对本合同进行变更。

六、聘用合同解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。如需续签，应提前一个月通知对方。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1.在试用期内被证明不符合岗位要求的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.乙方连续旷工超过XX个工作日或者一年内累计旷工超过XX个工作日的；

4.乙方在聘期内从事与甲方规定的工作内容相违背的活动；

5.严重失职、渎职或违法乱纪给甲方造成重大损失的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同：

1.在试用期内的；

2.甲方未按照合同约定支付报酬或者提供工作条件的。

七、违约责任及赔偿金额的计算方法

（一）甲乙任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。违约方应支付违约金XX元给守约方。违约金的支付方式是在违约发生后XX个月内支付完毕。如违约金数额较高或难以计算时，双方可协商确定分次支付的期限和金额。违约金数额较低或容易计算时，守约方可以一次要求违约方支付完毕。如违约方拒不支付违约金时，守约方可向违约方提出赔偿要求。赔偿数额为违约金数额的XX倍。赔偿金的支付方式是在违约发生后XX个月内支付完毕。如赔偿金数额较高或难以计算时，双方可协商确定分次支付的期限和金额。赔偿金数额较低或容易计算时，守约方可要求违约方一次支付完毕。如违约方拒不支付赔偿金时，守约方可向违约方提出诉讼或仲裁请求。

八、争议解决的方式及管辖法院或仲裁机构名称和地点。如因本合同发生争议时，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向成都市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向成都市金牛区人民法院提起诉讼。本合同的管辖法院或仲裁机构是成都市金牛区人民法院或成都市劳动争议仲裁委员会。如因本合同发生争议时，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向成都市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向成都市中级人民法院提起诉讼。本合同的管辖法院或仲裁机构是成都市中级人民法院或成都市劳动争议仲裁委员会。如因本合同发生争议时，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向成都市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向四川省高级人民法院提起诉讼。本合同的管辖法院或仲裁机构是四川省高级人民法院或成都市劳动争议仲裁委员会。如因本合同发生争议时，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向成都市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同的管辖法院或仲裁机构是有管辖权的人民法院或

篇2

甲方（聘用单位）：成都市XX局

乙方（受聘人员）：张三

根据《成都市事业单位聘用合同制试行办法》的