2025年02月普洱市事业单位工作人员（1206人）笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解 .pdf

项正确，根据上述第（）条可知，人力资源管理以人为中心，其工作范围包括雇员的招募、培训、评价

C3

和奖励等，目的是更好地为整个组织的发展提供重要的人才支撑。

年月普洱市事业单位工作人员（人）笔试历

2025021206

项正确，根据上述第（）条可知，人力资源管理者应该是既懂得人事工作，又懂得企业各方面经营管理

D4

年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解状况的人员，即一线管理者。

故本题选ABCD。

一、常识判断。根据题目要求，在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。共题

(35)

1、人力资源管理与人事管理的区别在于（）2、下列哪一位科学家对元素周期律的确立起了决定性作用？（）

A：人力资源管理联结并整合于组织战略A：牛顿

B：人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从B：法拉第

C：人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励C：达尔文

D：人力资源管理该由一线管理者而不是人事管理专家来实行D：门捷列夫

正确答案选项：A,B,C,D正确答案选项：D

解析：本题考查管理常识，主要涉及人力资源管理与人事管理的区别。解析：本题考查著名科学家及其贡献。

人力资源管理与人事管理的区别在于：A项，牛顿是英国著名物理学家，主要贡献是提出了万有引力定律、牛顿运动定律、微积分等。该项应排

除。

（）管理的视角。人事管理把人力看作是成本，而人力资源管理把人力看作是资源。

1

B项，法拉第发现了电磁感应现象，是发电机和电动机的发明者。该项应排除。

（）工作的性质。人事工作属于行政管理的范畴，主要是一些事务性的工作，人事部门负责执行领导的

2

决策。人力资源管理则包含战略性的工作和事务性的工作，吸纳和开发人力资源成为人力资源管理工作的C项，达尔文是英国著名生物学家、进化论的奠基人，著有《物种起源》。该项应排除。

重中之重。D项，门捷列夫是俄国科学