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猎头半年度工作总结.pptx

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猎头半年度工作总结;目录;PART;根据公司的战略目标和人才需求,制定猎聘计划,明确招聘职位、人数和要求。;人才储备库建设;设计并实施客户满意度调查,了解客户对公司招聘服务的评价和需求。;团队协作;PART;市场规模持续扩大;竞争对手情况调研与对比;;下半年度市场预测与机遇挖掘;PART;;简化招聘流程,去除冗余环节;制定明确的招聘标准,提高招聘效率;加强各环节之间的沟通与协作,提高整体协同效率。;录用环节;下一步流程改进计划和目标设定;PART;梳理当前团队的组织架构,明确各成员的职责与分工。;活动组织;;;PART;根据客户公司规模、行业地位、招聘需求等因素,将现有客户分为重要客户、次重要客户和一般客户。;;行业分析;设定客户满意度指标,并持续监测和改进,确保客户满意度达到90%以上。;PART;梳理相关法律法规;内部审计;组织新员工入职合规培训,加强员工合规意识。;下半年度风险防范重点工作安排;感谢观看

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