- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2.4决标成交阶段的工作——评标工程招投标与合同管理主讲人:王艳时间:2020.11
评标是指由招标人依法组建的评标委员会根据招标文件确定的评审标准和方法,对所有投标文件进行审查和评比,选出中标候选人的过程评标要本着公平、公正、科学、择优的原则进行,从投标竞争者中评选出最符合招标文件各项要求的投标者,最大限度地实现招标人的利益什么是评标?
评标的内容Contentsofbidevaluation评标委员会①组建评标委员会②评标专家的条件③评标委员会的职责要求①经评审的最低投标价法②综合评估法评标的方法评标的工作程序①评标准备②初步评审③详细评审④编写评标报告评标
评标委员会组建评标委员会评标委员会人员由招标人的代表和有关技术、经济等方面的专家组成。成员为5人以上的单数,且有关技术、经济等方面的专家的人数不得少于成员总数的2/3①从事相关领域工作满8年②具有高级职称或者具有同等专业水平③熟悉有关招投标的法律、法规评标专家的条件评标委员会的职责要求成员应当公正的履行职责,遵守职业道德,不得与任何投标人或者招标结果有利害关系的人进行私下接触等评标
评标经评审的最低投标价法适用于具有通用技术、性能标准或者招标人对其技术、性能没有特殊要求的招标项目综合评估法对投标文件提出的工程质量、施工工期、投标价格等,能否最大限度的满足招标文件的要求进行评审和比较评标的方法法律、法规允许的其他评标方法如分值评审法,分步评审法
评标1、评标准备指从所有能进入的投标书中筛选出符合最低要求的合格投标书评标委员会向招标人提交书面评标报告和中标候选人名单评标的工作程序评标委员会签到、分工,熟悉招标文件资料,清标2、初步评审4、编写评标报告3、详细评审依据招标文件中规定的方法来确定
评标引例引例某单位一工程建设项目采用资格预审的方法公开招标,资格预审后取排名前七名参加投标,评标后A企业排名第一,在评标结果公示时发现第一名A企业的项目经理与资格预审时的不一致。招标人认为A企业采用欺骗手段谋取中标,要取消其中标资格;A企业申辩认为其已按《招标投标法实施条例》第三十八条规定履行了告知义务并在投标文件中载明了新换项目经理详细资料,中标资格是评标委员会评定的,是合法有效的。此问题提交到监管部门,监管部门经调查后作出“评标无效,重新评标的结论。问题监管部门为什么会作出“评标无效,重新评标”的结论?
《实施条例》第三十八条:投标人发生合并、分立等重大变化的,应当及时书面告知招标人。投标人不再具备资格预审文件、招标文件规定的资格条件或者影响招标公正性的,其投标无效。评标问题监管部门为什么会作出“评标无效,重新评标”的结论?从评标的工作程序可以看出本次评标的初步评审不到位,初步评审中的资格评审中,已进行资格预审的,评标委员会应核对投标文件中资格部分与资格预审申请文件有无变化:解答无变化则“通过”有变化则按照《招标投标法实施条例》第38条有关判定评标无效,重新评标。且A企业投标无效
评标问题常见问题QA解答招标文件规定由招标人授权评标委员会仅推荐一名中标候选人,如果中标候选人放弃中标,请问:招标人是否可以确定排名第二的投标人为中标人?不可以。依据招标投标法规定招标人只能从评标委员会推荐的中标候选人确定中标人开标时发现所有投标人的报价均超过招标文件规定的最高限价,请问:是否还需要组织评标?需要。应由评标委员会经过评审作出“所有投标文件均不能通过初步审查”的结论意见,完成评标报告在评标时是否可以允许先评审完的评委签字后先离开?不可以。只有所有评委会成员评审完成后,才可能产生最终的评审结论,推荐中标候选人,完成评标报告。
谢谢观看主讲人:王艳时间:2020.11
您可能关注的文档
- 工程造价-目录 63课件讲解.pptx
- 工程招投标与合同管理- 开标 的程序69课件讲解.pptx
- 工程招投标与合同管理-2.4 决标成交阶段的工作 评标82课件讲解.pptx
- 工程招投标与合同管理-18 保险69课件讲解.pptx
- 工程招投标与合同管理-安全文明施工82课件讲解.pptx
- 工程招投标与合同管理-标前会议29课件讲解.pptx
- 2024年度领导干部个人专题民主生活会、组织生活会对照检查材料(四个带头)和意见建议汇总.docx
- 在2025年国企纪检监察工作会议上的报告材料.docx
- 领导干部2024年民主生活会、组织生活会对照检查发言材料(四个带头).docx
- 市税务局分管领导2024年度民主生活会个人对照检查检视发言材料多篇.docx
- 市直机关工委及个人述职述廉2024年党建工作情况报告材料.docx
- 区委书记在2025年一季度经济运行部署会议上的讲话发言材料.docx
- 市直机关单位、卫健委党支部2024年工作述职报告材料.docx
- 市委副书记、市长在2025年市委城乡规划委员会第一次会议上的讲话发言材料.docx
- 某单位领导干部2024年生活会、组织生活会对照检查材料(对照“四个带头”).docx
- 2024年民政局、宣传部、教育局基层主要领导个人述责述廉报告材料.docx
- 2025年2月党支部“三会一课”参考主题方案.docx
- 在某中学2025年春季开学典礼上的讲话:以“三重境界”燃动新学期.docx
- 2024年度领导干部专题民主生活会、组织生活会对照检查材料(四个带头)及学习研讨会上的发言材料.docx
- 市纪委市监委2025年度纪检监察工作计划.docx
最近下载
- 实习生实习合同(标准版).docx
- SENNHEISER森海塞尔促销促销MOMENTUM True Wireless 2使用说明书使用说明 MOMENTUM True Wireless 2.pdf
- 2024年无锡职业技术学院单招数学考试试题及答案解析.docx
- 2025年新教科版三年级下册科学全册知识点.pdf
- 项目安全进度质量管理再提升方案(最终版).pdf VIP
- 2024年山东信息职业技术学院单招职业技能测试题库及答案(历年真题).docx VIP
- 2025年潍坊工程职业学院单招数学考试题库及答案解析.docx
- 标准日本语中级词汇.pdf VIP
- 学校心理健康教育(第2版完整版课件全套电子教案.pptx
- 2022年江西司法警官职业学院单招综合素质考试试题及答案解析.pptx VIP
文档评论(0)