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语文八年级下册第23课《马说》知识点汇总.docxVIP

语文八年级下册第23课《马说》知识点汇总.docx

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语文八年级下册第23课《马说》知识点汇总

一、课文背景与作者介绍

(1)《马说》是唐代文学家韩愈的一篇著名散文,原文出自《昌黎先生集》。韩愈,字退之,自谓郡望昌黎,世称韩昌黎。他生活在唐朝中期,是古文运动的领袖,与柳宗元并称为“韩柳”,有“文章巨匠”之称。韩愈提倡古文,反对骈文,力主文以载道,强调文章的社会功能和教育作用。《马说》一文以马喻人,通过对比千里马与普通马的不同命运,表达了作者对人才埋没的感慨和对社会不公的批判。

(2)《马说》的写作背景与当时的社会状况密切相关。唐朝是一个政治、经济、文化都十分繁荣的时期,然而,在繁荣的背后,却隐藏着许多社会问题。当时,许多有才华的人因为种种原因未能得到应有的重用,而那些无德无才之辈却占据了高位,这种现象让韩愈深感忧虑。他通过《马说》这篇文章,表达了自己对于人才的重视和对社会现实的不满。在这篇文章中,韩愈借马喻人,以马之不幸来反映当时人才遭受埋没的现状,进而揭示了社会的不公和腐败。

(3)《马说》一文虽短,但意蕴深远,寓意丰富。文章以“世有伯乐,然后有千里马”为开头,点明了千里马的存在依赖于伯乐的发现。韩愈认为,人才的发现和培养离不开社会环境的支持,如果社会不能提供适宜的条件,那么即使是千里马也会被埋没。文章通过对千里马与普通马的对比,揭示了人才被埋没的根源,同时也表达了对社会公平正义的呼唤。韩愈以马喻人,不仅是对当时社会的批判,更是对后世的一种警示,提醒人们要珍惜人才,关注社会公平,为人才的成长提供良好的环境。

二、文章结构分析

(1)《马说》一文结构紧凑,层次分明。文章以“世有伯乐,然后有千里马”开篇,直接点明主题,强调人才需要被发现和重用。首段通过对比千里马和普通马的不同命运,引出作者对人才埋没的感慨。第二段进一步阐述千里马的悲剧,指出其因“食马者不知其能千里而食也”而遭受虐待,揭示了社会对人才的忽视和误解。第三段以“故虽有名马,祗辱于奴隶人之手,骈死于槽枥之间,不以千里称也”为过渡,转入对人才悲剧原因的剖析,指出社会环境对人才的压制和埋没。

(2)文章的第四段是全文的核心部分,作者以“且欲与常马等不可得,安求其能千里也?”为引子,进一步揭示了人才埋没的深层原因。接着,作者运用比喻手法,将人才的发现和培养比作“伯乐相马”,强调社会应当重视人才的发掘和培养。第五段以“策之不以其道,食之不能尽其材,鸣之而不能通其意,执策而临之,曰:‘天下无马!’”为例,进一步说明社会对人才的误解和忽视。最后,作者以“故曰:‘千里马常有,而伯乐不常有。’”作为总结,重申了人才需要被发现和重用的观点。

(3)文章的结尾部分,作者通过“其真不知马也”这句话,表达了对社会现实的不满和对人才埋没的悲哀。全文以对人才的关注和呼唤为主线,通过对比、比喻等手法,揭示了社会对人才的忽视和误解,以及人才被埋没的悲剧。文章结构严谨,逻辑清晰,语言简练,寓意深刻,是一篇具有极高艺术价值和思想价值的佳作。

三、重点词语解释

(1)“世有伯乐,然后有千里马”中的“伯乐”,本指古代相马专家,后引申为发现和赏识人才的贤者。在这里,伯乐象征着能够识别和发掘人才的社会环境或个人。

(2)“食马者不知其能千里而食也”中的“食”,意为喂养。这里指那些不了解马的能力,却按照普通马的标准来对待千里马,导致千里马被当作普通马来喂养,无法发挥其特长。

(3)“祗辱于奴隶人之手,骈死于槽枥之间,不以千里称也”中的“祗辱”,意为仅仅受到侮辱。这里形容千里马在奴隶人的手中受到屈辱,最终在马厩中死去,未能以其千里之能闻名于世。

四、名句赏析

(1)“世有伯乐,然后有千里马”这句名言,深刻地揭示了人才被发现与重用的关系。在这句话中,伯乐象征着那些具有慧眼识珠能力的人,而千里马则代表着那些具有卓越才能的人。这句话强调了人才的存在依赖于伯乐的发现,没有伯乐的识别和重用,即使是千里马也难以脱颖而出。这句话蕴含着对人才的尊重和重视,同时也对那些埋没人才的社会现实进行了批判。在现实生活中,这句名言提醒我们,要善于发现和培养人才,为他们提供展示才华的舞台。

(2)“千里马常有,而伯乐不常有”这句话,进一步阐述了人才与伯乐的关系。千里马比喻那些具有卓越才能的人,而伯乐则是指那些能够发现和重用人才的贤者。在这句话中,作者通过对比千里马与伯乐的稀有性,表达了人才被发现和重用的难度。它告诉我们,在现实生活中,真正能够发现并重用人才的人并不常见,因此,我们应该珍惜那些能够发现和培养人才的机会,为人才的成长提供良好的环境。

(3)“策之不以其道,食之不能尽其材,鸣之而不能通其意,执策而临之,曰:‘天下无马!’”这句话通过对千里马命运的描述,深刻揭示了社会对人才的误解和埋没。在这句话中,作者通过“策之不以其道”等表达,揭示了社会环境对人才的限

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