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传媒公司人事合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方是一家从事传媒行业的公司，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事传媒行业相关工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按月支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作所需的必要工具和设备；

（2）提供必要的培训和晋升机会；

（3）提供年度体检；

（4）其他福利待遇按国家规定和甲方企业制度执行。

六、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）严重侵犯乙方合法权益。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方是一家从事传媒行业的公司，为提高工作效率和业务质量，丙方提供专业的人力资源服务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事传媒行业相关工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责为乙方提供必要的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.丙方负责监督乙方的工作时间和休息休假，确保乙方合法权益。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方负责乙方的薪酬福利管理，确保乙方工资按时足额发放。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方招聘、培训、薪酬福利管理等人力资源服务，确保乙方合法权益。

2.丙方有权对乙方进行考核，提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方要求调整乙方工作内容和工作岗位。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作成果进行监督和考核，确保乙方工作质量。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方工作内容和工作岗位。

3.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现、考核结果等信息。

4.甲方有权在乙方严重违反合同约定或严重失职时，单方面解除合同。

七、违约责任

1.乙方违反合同约