2025年通用版人力资源外包服务合同范本之培训项目3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年通用版人力资源外包服务合同范本之培训项目

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及全称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.项目概述

2.1项目名称

2.2项目背景

2.3项目目标

2.4项目范围

3.服务内容

3.1培训课程设计

3.2培训师资力量

3.3培训场地及设施

3.4培训时间安排

3.5培训课程实施

3.6培训效果评估

4.服务费用

4.1费用总额

4.2费用构成

4.3费用支付方式

4.4费用支付时间

5.合同期限

5.1合同生效日期

5.2合同期限

5.3合同终止条件

6.保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密义务

6.3保密期限

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决机构

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

11.合同附件

11.1附件一：培训课程大纲

11.2附件二：培训师资力量介绍

11.3附件三：培训场地及设施清单

11.4附件四：费用支付凭证

12.合同变更

12.1合同变更情形

12.2合同变更程序

12.3合同变更后的处理

13.合同解除后的权利义务

13.1合同解除后的权利

13.2合同解除后的义务

14.其他

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及全称

1.1.1甲方：科技有限公司

1.1.2乙方：人力资源管理有限公司

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.2.1甲方法定代表人：

1.2.2乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.项目概述

2.1项目名称

2.1.1本项目名称为“2025年通用版人力资源外包服务培训项目”

2.2项目背景

2.2.1甲方为了提升员工综合素质，提高企业竞争力，决定开展内部培训项目。

2.3项目目标

2.3.1提升员工专业技能和业务能力

2.3.2增强团队协作和沟通能力

2.4项目范围

2.4.1培训课程设计

2.4.2培训师资力量

2.4.3培训场地及设施

2.4.4培训时间安排

2.4.5培训课程实施

2.4.6培训效果评估

3.服务内容

3.1培训课程设计

3.1.1课程内容：包括专业技能、管理能力、沟通技巧等模块。

3.1.2课程形式：面授、线上培训、案例分析等。

3.2培训师资力量

3.2.1乙方提供具备丰富教学经验和行业背景的师资队伍。

3.3培训场地及设施

3.3.1乙方负责提供符合培训需求的场地和设施。

3.4培训时间安排

3.4.1培训时间为2025年1月至2025年12月。

3.4.2每月至少举办2次培训活动。

3.5培训课程实施

3.5.1乙方根据培训计划，按时完成培训课程的实施。

3.5.2甲方配合乙方完成培训课程的组织实施。

3.6培训效果评估

3.6.1乙方对培训效果进行评估，包括学员满意度、课程满意度等。

3.6.2甲方对培训效果进行监督和评估。

4.服务费用

4.1费用总额

4.1.1本项目服务费用总额为人民币50万元整。

4.2费用构成

4.2.1培训课程设计费用

4.2.2培训师资力量费用

4.2.3培训场地及设施费用

4.2.4培训效果评估费用

4.3费用支付方式

4.3.1甲方应在合同签订后5个工作日内支付50%的预付款。

4.3.2剩余50%的费用在培训项目完成后30日内支付。

4.4费用支付时间

4.4.1预付款支付时间：合同签订后5个工作日内。

4.4.2剩余费用支付时间：培训项目完成后30日内。

5.合同期限

5.1合同生效日期

5.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

5.2合同期限

5.2.1本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

5.3合同终止条件

5.3.1任何一方违约，另一方有权解除合同。

5.3.2出现不可抗力因素，经双方协商一致，可解除合同。

6.保密条款

6.1保密信息范围

6.1.1本合同内容及相关资料。

6.1.2双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。

6.2保密义务

6.2.1双