- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
律师事务所行政人员聘用合同范本6篇
篇1
甲方(用人单位):XX律师事务所
乙方(受聘人员):XXX
根据《中华人民共和国律师法》及《律师事务所管理办法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,达成如下协议:
一、聘用岗位及职责
甲方聘用乙方为XX律师事务所的行政人员,负责以下工作:
1.负责律师事务所的行政事务,包括文件管理、会议组织、人事管理、财务管理等;
2.负责律师事务所的客户服务,包括客户咨询、客户接待、客户回访等;
3.负责律师事务所的营销推广,包括市场宣传、客户服务推广等;
4.完成律师事务所分配的其他任务。
二、聘用期限
本合同的期限为XX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满,双方协商一致可以续签。
三、薪酬待遇
1.乙方在聘用期间的薪资标准为每月XX元,支付方式为每月XX日支付上月工资;
2.乙方在聘用期间享受国家规定的相关福利待遇;
3.乙方在聘用期间表现突出,甲方将给予相应的奖金或晋升机会。
四、保险待遇
甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方在聘用期间因工伤或职业病等原因导致暂时或永久丧失劳动能力的,甲方将按照国家和地方的规定给予相应的保险待遇。
五、违约责任
1.甲方违反本合同约定,未按时支付乙方薪资或未缴纳社会保险费用的,乙方有权要求甲方限期支付或补缴,并有权要求甲方承担相应的赔偿责任;
2.乙方违反本合同约定,擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作的,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
六、其他事项
1.本合同自双方签字或盖章之日起生效;
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份;
3.本合同未尽事宜,双方可以协商补充。如有争议,可以通过协商或仲裁方式解决。协商或仲裁不成的,任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在协商或仲裁期间,双方应当继续履行本合同约定的义务。
甲方(签字/盖章):XXXX年XX月XX日
乙方(签字):XXXX年XX月XX日
篇2
甲方(用人单位):XX律师事务所
乙方(受聘人员):XXX,性别:X,民族:X,出生年月:XXXX年XX月XX日,学历:XX,专业:XX,联系方式:XXX,住址:XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同。
一、聘用岗位及职务
甲方聘用乙方为律师事务所行政人员,负责律师事务所的行政事务工作。
二、聘用期限
本合同的聘用期限为XX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满后,双方可协商续签。
三、工作内容与要求
1.乙方应当遵守甲方的规章制度,履行岗位职责,完成工作任务。
2.乙方需具备良好的职业道德和团队合作精神,为甲方提供优质、高效的服务。
3.乙方在任职期间,如因个人原因给甲方造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。
四、待遇与福利
1.甲方按月向乙方支付工资,具体数额根据乙方的岗位和职务确定。
2.甲方为乙方提供完善的社会保险和福利待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金等。
3.甲方可给予乙方一定的奖金或提成,具体数额根据乙方的业绩和贡献确定。
五、合同变更与解除
1.甲乙双方在合同期内,如需变更或解除本合同,应当协商一致,并书面确认。
2.乙方在合同期内,如因个人原因需提前解除本合同的,应提前一个月向甲方提交书面申请,并获得甲方的同意。
3.甲方在合同期内,如因业务需要调整或缩减人员编制等原因需解除本合同的,应提前一个月向乙方说明情况,并支付相应的赔偿金。
六、违约责任
1.甲乙双方在履行本合同过程中,如一方违约,应承担相应的违约责任。
2.乙方在任职期间,如违反甲方的规章制度或约定,应承担相应的违约责任。
3.甲方在解除本合同过程中,如违反相关法律规定或约定,应承担相应的法律责任。
七、其他事项
1.本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份,甲乙双方各执一份。
3.乙方在任职期间所从事的工作成果归甲方所有。未经甲方同意,乙方不得将工作成果泄露给第三方。
4.甲方有权对乙方的任职情况进行考核和评价。考核结果作为乙方晋升、降级或解除本合同的依据之一。
篇3
甲方(用人单
文档评论(0)