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职业健康管理制度【3篇】

职业危害检查和隐患整改制度篇一

1、明确职业危害检查负责部门和人员，以及相应的任务和职责；

2、明确职业危害检查方式（如日常、定期、季节性、节假日前后和一般性、专业性）及检查周期；

3、明确职业危害检查内容（包括对思想熟悉、治理制度、现场环境、职业危害标志、职业危害设施、工艺、设备、仪表、问题整改等方面的检查内容）；

4、检查记录保存完好；

5、明确对检查中发觉问题的处理；

6、明确对事故隐患整改限期要求及复查要求，实现跟踪问效；

7、有害作业与无害作业是否分开，作业场所与生活场所是否分开。

职业危害防治责任制度篇二

（一）主要负责人责任制

1、设立职业危害治理机构，并供应人力资源；

2、定期召开职业安康工作会议，讨论解决存在的问题；

3、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程；

4、催促、检查本单位的职业危害防治工作，准时消退职业危害事故隐患；

5、保证本单位职业危害防治投入的有效实施；

6、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案；

7、准时、照实报告职业危害事故。

（二）主管职业危害负责人责任制

1、明确在本企书包范文业职业危害防治治理工作中的详细职责；

2、组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改；

3、组织制定、修订和审定各项职业危害防治治理制度，并检查其执行状况；

4、明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。

（三）专职职业危害治理人员职业危害防治责任制

1、贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准；

2、负责日常职业危害防治的监视、检查、技术治理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。

（四）职业危害岗位防治责任制

1、参与职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术学问，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发觉隐患准时报告；

2、正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施；

3、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并准时向单位领导汇报；

4、当工作场全部发生职业危害事故的。危急时，应向监视治理人员报告，并停顿作业，直到危急消退。

（五）职业危害治理部门职业危害防治责任制

1、贯彻执行国家和上级制定的职业危害防治的规定及各项职业危害防治规章制度，并对执行状况进展监视检查；

2、在企业负责人领导下组织建立、修订各项职业危害防治治理制度和参加制定职业危害防治技术措施；

3、职业危害防治技术措施规划和作业场所的职业危害防治实施监视治理。

岗位职业安康操作规程篇三

建立健全各岗位职业安康操作规程，并张贴在操作岗位。主要包括内容：

1、生产操作方法和要求；

2、重点操作的复核、操作过程的职业危害要求和劳动爱护；

3、特别状况处理和报告；

4、工艺卫生和环境卫生。

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