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企业雇佣员工合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
住所地：________________________
法定代表人：______________________
联系电话：______________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________________
性别：________________________
出生日期：______________________
身份证号码：______________________
住址：________________________
联系电话：______________________
鉴于：
1.甲方是一家从事________________________（具体业务范围）的企业，具备从事本合同约定的劳动活动的主体资格。
2.乙方具备从事________________________（具体工作内容）的劳动能力和资格。
3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限
1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
2.本合同期限届满，如双方同意续签，应在本合同期限届满前____日内签订书面续签合同。
第二条工作内容和地点
1.乙方同意在甲方处从事________________________（具体工作内容）。
2.乙方的工作地点为________________________。
第三条工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为________________________。
2.乙方每周工作__天，每天工作__小时。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。
第四条工资和福利
1.甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：________________________。
2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.甲方应依法支付乙方加班费、奖金、津贴等。
第五条劳动保护
1.甲方应保证乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动防护用品。
2.甲方应按国家规定为乙方提供符合劳动条件的劳动场所。
3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第六条保密条款
1.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
2.乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款。
第七条违约责任
1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2.甲方违反本合同约定，应向乙方支付违约金，违约金金额为________________________。
3.乙方违反本合同约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为________________________。
第八条合同解除
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.甲方在下列情况下，可以解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任。
3.乙方在下列情况下，可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定支付工资；
（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；
（3）甲方未提供符合劳动条件的劳动场所。
第九条争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
3.附件：
（1）甲方营业执照复印件；
（2）乙方身份证复印件；
（3）乙方学历、职称证书复印件；
（4）其他与本合同有关的文件。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年__月__日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
住所地：________________________
法定代表人：______________________
联系电话：______________________
第三方主体（劳务派遣单位）：
住所地：________________________
法定代表人：______________________
联系电话：______________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________________
性别：________________________
出生日期：______________________
身份证号码：__________
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