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2009劳动合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
合同双方：
甲方（用人单位）名称：____________________
住所地：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
住所地：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：
第一条劳动关系
1.1甲方同意聘请乙方担任____________________岗位。
1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第二条工作内容与岗位要求
2.1乙方应在甲方的工作地点和规定的时间内，按照甲方的要求完成以下工作：
（1）____________________；
（2）____________________；
（3）____________________。
2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
第三条工作时间与休息休假
3.1本合同实行____________________制。
3.2乙方每日工作时间____________________小时，每周工作____________________小时。
3.3甲方应按照国家规定，保证乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。
第四条工资与福利待遇
4.1甲方应按月支付乙方工资，工资数额为人民币____________________元/月。
4.2甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。
4.3乙方在试用期内，工资数额为人民币____________________元/月。
第五条试用期
5.1本合同约定试用期为____________________个月。
5.2乙方在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。
第六条劳动合同解除与终止
6.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在试用期内，经考核不合格的；
（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的；
（5）发生不可抗力导致合同无法履行的。
6.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定支付工资或缴纳社会保险费的；
（2）甲方未按照国家规定安排休息、休假的；
（3）发生不可抗力导致合同无法履行的。
第七条保密条款
7.1乙方在本合同有效期内及解除或终止合同后，应对甲方的商业秘密负有保密义务。
7.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
附件：
1.甲方规章制度
2.乙方身份证复印件
3.社会保险缴费证明
4.住房公积金缴费证明
5.其他有关文件
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
合同双方：
甲方（用人单位）名称：____________________
住所地：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
住所地：____________________
第三方主体（委托方）名称：____________________
住所地：____________________
法定代表人：____________________
鉴于甲方需要乙方为其提供____________________服务，第三方主体作为委托方，同意委托甲方代为与乙方签订本合同，并承担相应的责任。甲乙双方及第三方主体在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：
第一条劳动关系
1.1甲方同意聘请乙方担任____________________岗位，乙方同意接受甲方的雇佣。
1.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）及第三方主体确认之日起生效。
第二条工作内容与岗位要求
2.1乙方应
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