2025年退休人员返聘参与企业产品研发合作协议.docx

2025年退休人员返聘参与企业产品研发合作协议

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合作人员描述

1.人员信息

乙方同意返聘退休人员参与甲方产品研发，返聘人员名单及基本信息如下：

姓名：______，年龄：______，原单位：______，专业背景：______。

2.合作内容

返聘人员将根据甲方需求，参与产品研发项目的具体工作，包括但不限于产品设计、技术研发、测试验证等。

返聘人员应具备相关专业知识和技术能力，能够独立完成工作任务，并对工作成果负责。

二、合作期限与工作内容

1.合作期限

本合作协议有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。

期满后，如双方同意，可另行签订协议，延续合作期限。

2.工作内容

返聘人员应按照甲方要求，完成产品研发项目的各项任务，包括但不限于：

三、工作条件与报酬

1.工作条件

甲方为返聘人员提供必要的工作条件，包括但不限于：

办公场所、办公设备、通讯工具等。

甲方应确保返聘人员的人身安全和工作环境。

2.报酬

返聘人员的报酬按月支付，具体金额为______元/月。

甲方根据返聘人员的工作表现和项目进度，对报酬进行适当调整。

四、违约责任与争议解决

1.违约责任

任何一方违反本合作协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

支付违约金、赔偿损失等。

乙方违反本协议，导致项目延期或，应承担相应的违约责任。

2.争议解决

双方在履行本合作协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方返聘的退休人员进行工作考核，确保其工作质量符合要求。

有权根据项目进展情况，调整返聘人员的工作内容和时间安排。

义务：

为返聘人员提供必要的研发条件，包括但不限于研发场地、设备、资料等。

按照约定支付返聘人员的报酬，并保障其合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方对返聘人员的研发成果进行保密。

有权根据项目进度，要求甲方提供必要的协助和支持。

义务：

确保返聘人员的研发工作顺利进行，为其提供必要的指导和帮助。

按照约定的时间和标准，完成研发任务，并向甲方提交研发成果。

六、成果归属与使用

1.成果归属

乙方返聘的退休人员在合作期间产生的研发成果，归甲方所有。

甲方有权对研发成果进行商业化利用，并享有由此产生的全部权益。

2.使用限制

未经甲方同意，乙方及其返聘的退休人员不得将研发成果用于其他项目或公司。

七、保密条款

1.保密内容

双方对本合作协议内容以及项目相关信息负有保密义务。

保密内容不包括公开的技术标准和常识性信息。

2.保密期限

本保密条款的保密期限自合作协议签订之日起至______年止。

八、终止与解除

1.终止条件

如双方协商一致，可终止本合作协议。

如一方违反本合作协议，另一方有权终止本合作协议。

2.解除条件

如一方严重违反本合作协议，另一方有权解除本合作协议。

如解除本合作协议，双方应按照约定处理相关事宜。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合作协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合作协议的组成部分，具有与本合作协议同等的法律效力。

2.解除

除本合作协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合作协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合作协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合作协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合作协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合作协议的履行问题，如变更合作协议内容或解除合作协议等。

十一、争议解决

1.协商

本合作协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合作协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于研发成果、技术数据等）予以保密。

2.保密期限

保密期限