2025年退休教师返聘协议：公益性质机构专用.docx

2025年退休教师返聘协议：公益性质机构专用

甲方（返聘方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被返聘方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、返聘目的与性质

1.返聘目的

甲方基于公益性质，为了充分发挥退休教师的专业特长，决定返聘乙方担任特定工作。

2.返聘性质

本协议为公益性质返聘协议，乙方在返聘期间享受甲方提供的相应待遇，但甲方不对乙方进行工资及福利的承诺。

二、返聘内容与期限

1.返聘内容

乙方在返聘期间，将根据甲方工作需求，从事教育教学、科研、咨询等工作。

2.返聘期限

本协议的有效期为______年，自双方签订之日起生效。

三、工作职责与要求

1.工作职责

乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.工作要求

四、待遇与权益

1.待遇

甲方将为乙方提供必要的工作条件和一定的生活补贴，具体金额根据实际情况确定。

2.权益

乙方在返聘期间，享有国家规定的退休教师相关权益，同时，甲方将保障乙方的人身安全和合法权益。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合甲方的要求。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、设备等。

保障乙方的合法权益，如依法享有退休教师的待遇和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作培训和进修机会。

有权在合同到期后选择不再续签或转岗。

义务：

严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

积极配合甲方的工作安排，完成工作任务。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。

2.评价标准

如考核不合格，甲方将根据情况给予乙方警告或调整工作内容。

七、合同解除与终止

1.合同解除

在合同期限内，任何一方均有权在提前______个工作日书面通知对方的情况下解除合同。

如乙方因健康原因无法继续工作，甲方有权解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无续签意向，合同自动终止。

如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均有权解除合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方信息、技术资料以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、个人资料等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

协议签署地点：______