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区域运营经理的岗位职责（35篇）

区域运营经理的岗位职责（精选35篇）

区域运营经理的岗位职责篇1

1、负责制定管区的运营计划、领导团队完成公司下达的各项指标及任务;

2、负责建立完善客户档案管理制度，定期对经销商评估、筛选，完善优质经销商;

3、负责组织定期或不定期的行业市场动态调研、分析、收集信息资料，提供给相关部门做方案;

4、负责实际性落地帮扶工作，解决经销商的顾虑和困难。

区域运营经理的岗位职责篇2

1、管理店铺的日常运营管理工作及销售目标达成;

2、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务;

3、维护店铺营运标准，确保店铺陈列、环境、卫生符合公司的要求;

4、熟悉店铺开店和闭店的工作流程，按照要求执行店铺的运营流程;

5、店铺的员工管理、带教、激励和员工发展，打造积极、健康的团队氛围，同时做好模范作用;

6、完成上级下发的工作任务，同时做好店铺问题反馈和跟进工作;

区域运营经理的岗位职责篇3

1、支持加盟中心的运营管理工作，不断提升区域中心的经营能力;

2、支持加盟中心运营销售指标的完成;

3、支持加盟中心培训、政策及项目到中心的落地与质量监控;

4、定期进行各类数据分析并汇报，根据绩效现状进行政策调整，并提出建议跟进落实;

5、支持加盟中心的运营监控及管理，确保中心业绩指标的达成;

(包括但不限于：1、远程复试;2、线上及线下培训;3、现场管理;4、给予中心相应指导)

6、负责现有公司策略的调整、梳理和完善，经批准确认后落实执行于区域加盟中心;

7、根据业务需要，梳理并完善加盟中心运营相关的各项流程和政策;

8、配合上级安排的其他工作事项。

区域运营经理的岗位职责篇4

岗位职责：

①.负责以项目制的形式，推动目标门店进行运营改善；

②.负责主导目标门店进行装修、布局、及道具货柜方案制定和优化；

③.负责主导目标门店进行各环节作业流程改善；

④.负责主导目标门店订单流程、商品结构及库存优化；

⑤.负责主导目标门店制定新的组织架构、考核激励方案和新的运营制度；

岗位要求：

①.3年以上渠道及门店销售管理工作经验，有超市、卖场、店面运营管理相关经验者优先考虑；

②.熟悉快销行业批发及零售门店商品结构、单品信息、业务流程、门店日常运营管理制度；

③.熟悉项目制工作流程，善于推进项目工作并总结与；

④.敬业、有较强的责任感、能够承受一定的工作压力；

⑤.能适应省内长期出差；

区域运营经理的岗位职责篇5

1、以提升终端店铺，加盟商的销售业绩为前提，围绕对市场终端店铺的运营及店员的销售技巧、陈列技巧、心态引导为中心开展市场督导的各项工作。

2、负责对导购人员的销售技巧培训和服装陈列培训。

3、协助加盟店的综合培训。

4、加强品牌形象宣传及执行力度。

区域运营经理的岗位职责篇6

岗位职责：

全面负责公司所辖区域门店日常管理和监督工作；

执行规范及高效的区域运营管理体系并优化完善；

协助营运总监制订营运部工作计划和相关政策，并监督执行；

执行总部营运各项指标、年度发展计划，推动并确保各店营业指标的顺利完成；

领导和激励连锁门店管理团队，实现利润最大和服务最优；

定期巡视考核店铺，指导、培训和支持门店团队改进营运质量，保证顾客服务、库存管理及店铺行政工作的高标准执行，努力降低店铺成本。

督导和协调各店的工作，建设和发展优秀的营运管理队伍；

配合实施公司品牌、市场拓展活动。

岗位要求：

有八年以上餐饮运营管理工作经验（有大型连锁餐饮以及西餐领域工作经验优先）。

优秀的团队建设、管理、激励、培训能力。

熟悉营运业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。

具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源。

良好的敬业精神和职业道德操守，工作细致、严谨、精益求精，充满工作热情和责任感。

善于人际沟通，协调能力强，有很强的感召力和凝聚力。

学习理解能力佳，诚恳敬业，能适应高速快捷的工作节奏。

区域运营经理的岗位职责篇7

1、根据公司战略目标及区域门店发展情况，制定区域销售目标，推动加盟门店的业绩达成;

2、帮扶新开门店的开业筹备、活动执行、货品准备、陈列指导;

3、定期对加盟门店的店长及店员进行销售及服务培训，使之达到公司标准，满足消费者预期;

4、关注商品，掌握所负责门店的品类结构、销售数据、库存占比，通过帮扶门店进行商品的合理流转，做到有效库存化;

5、协助解决加盟店长及门店的各类突发问题，准确判