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董事会秘书劳动合同8篇

篇1

甲方（公司）：____________________

地址：____________________________________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________董事会秘书

身份证号码：________________________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事董事会秘书的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用条件、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利、违约责任等事项达成如下协议：

一、聘用条件

乙方应具备以下条件：具备从事董事会秘书工作的相关专业知识和经验，有良好的职业道德和敬业精神，遵守国家法律法规，遵守公司的规章制度。

二、工作内容及工作地点

1.乙方的工作内容：协助董事会开展日常工作，负责公司的信息披露事务，协调与投资者关系等。

2.工作地点：____________________。

三、工作时间

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，按照国家法律法规保证乙方的休息权利。

2.乙方需根据工作需要，合理安排工作时间，按时完成工作任务。

四、薪酬福利

1.乙方的工资标准：基本工资+绩效工资，具体标准按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享受公司规定的福利待遇。

五、知识产权及保密义务

1.乙方在公司工作期间所开发或掌握的商业秘密、技术秘密等，均应保密，不得泄露。

2.乙方离职后，仍应保守公司的商业秘密和技术秘密，不得在任何场合泄露。

六、劳动合同期限及试用期

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2.乙方在劳动合同期限内擅自离职的，应向甲方支付违约金。

3.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金并承担由此造成的全部损失。

八、其他事项

篇2

甲方（公司）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：___________________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方担任董事会秘书职务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，就劳动关系的建立及其相关事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方担任甲方董事会秘书，负责处理董事会日常事务，包括但不限于会议组织、文件准备、信息传达等。

2.工作地点：_____________________________。

二、工作时间及休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应按国家法律规定支付加班费。

2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日及年假等相关规定执行。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方奖金、津贴和补贴。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

4.其他福利待遇按照甲方规定执行。

四、劳动保护及劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方在工作中的健康和安全。

五、劳动合同签订及期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同签订后，双方应共同遵守，不得擅自变更或解除。如需变更或解除，应经双方协商一致，并依法办理相关手续。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方透露。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的其他公司从事相同或相似的工作。

3.双方可另行签订保密协议和竞业限制协议，以明确双方的权利和义务。

七、违约责任及赔偿金

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。