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操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰
男科工作规章制度
篇一：男科岗位职责
岗位职责
1、男科负责人职责
1)在院分管领导下，分管男科的临床工作。
2)协助院分管领导制定男科规章制度、技术常规及工作计划，并负责实施。
3)负责医疗人员的分工、排班和考勤工作，合理安排人力。
4)做好男科相关人员的思想工作，使他们爱岗敬业，加强责任心。
5)负责制定男科医用物品计划。
6)负责检查、督促男科诊断、治疗和护理情况。
7)主持男科病历讨论和业务学习。
8)领导卫生宣传工作。
9)领导医疗业务统计和病案管理工作。
10)负责转诊、会议、疫情报告、预防保健工作。
11)组织危重病员的会议、抢救工作。
12)研究和处理患者对本科工作的意见和建议，代表科室及时、妥善处理医
患矛盾及医疗中出现的问题。
13)负责从男科角度查找医疗故障原因，及时解决医疗故障。
14)负责实习医生的管理工作。
15)负责管理与临床工作相关的其他各项工作。
2、男科医师职责
1)在男科负责人领导下开展临床诊疗工作。
1/16
古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
2)认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，严防差错事故的
发生。
3)按照执业范围、医疗技术职称和分工，分担不同的医疗工作，休班时做好
交班工作。
4)按要求认真、按时完成病历书写及病历整理工作，按时上交病历。
5)按照分工，做好病案登记、保管及医疗业务统计工作。
6)做好病人病情解释工作，发生医疗纠纷时，及时与病人沟通，妥善处理。
7)参加男科病历讨论和临床业务学习。
8)参加男科教学、科研工作。
9)完成男科负责人交付的其他工作。
篇二：男科医院规章管理制度手册目录一
男科医院规章管理制度手册目录一、总
则·································
······二、员工须
知·································
····三、员工礼仪守
则·································
四、人事管理制
2/16
士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》
度·································
五、员工考勤制
度·································
六、医院会议制
度·································
七、医院保密制
度·································
八、员工奖励与处罚制
度···························九、员工就
餐住宿制
度·····························十、规
章制
度·································
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