社会心理学第十二章社会影响.ppt

做多数人做的事，人们就会赞赏你。——ThomasFuller人们的想法都一样并不一定最好；意见不一致，才有了赛马。——MarkTwain第30页，共60页，星期日，2025年，2月5日从众（Conformity）从众：通过向社会压力让步以使自己的认知与行为符合群体的、社会的标准和规范。实际的群体压力可以导致从众；想象中假设的群体优势倾向也会对人的行为造成压力，使人选择与设想的多数人倾向相一致的行为。群体的压力可在人们意识到的情况下发生作用，使人们通过理性抉择选择从众行为；也可以在人们没有意识到的情况下发生作用，使人不自觉地跟随多数人的行为。第31页，共60页，星期日，2025年，2月5日Sherif的似动效应研究：（Sherif’sAutokineticEffectStudy）·单独：估计距离从一英寸到800英尺；2或3人一组：估计值聚合；而且当个体再次单独估计时，群体影响效应依然存在。被试估计一个光点移动的距离：第32页，共60页，星期日，2025年，2月5日标准的出现及随后的影响(Sherif,1935)第33页，共60页，星期日，2025年，2月5日Asch的线段判断研究

（AschLineJudgmentStudy）Xabc7个被试（6号是真被试）的任务是从左边的三个线段中找出一条与右边的靶线段长度相同的线段。前六次，大家都做出了正确的回答，第七次开始，实验助手全部作出了错误的回答，真被试有33%人次屈服于群体压力，其中至少74%屈从于群体的压力。第34页，共60页，星期日，2025年，2月5日阿希将从众的表现分为三类：知觉歪曲：把多数人的错误判断看作是正确的判断歪曲：对自己的判断没有信心行为歪曲：不愿意自己成为害群之马第35页，共60页，星期日，2025年，2月5日从众的原因信息影响：渴望正确规范性影响：渴望被喜欢他人的行为经常提供有用的信息：群体中的信任程度；任务的困难程度；归因于信息影响的从众既影响人的公开行为也影响人的个人观念渴望被接受和避免被他人拒绝会使人从众：不愿意被视为越轨者第36页，共60页，星期日，2025年，2月5日一般说来，属于规范性从众改变人的公开行为，但不改变其个人观念；然而，通过减少失调，行为的改变也可能改变观念。你可以用认知失调理论来解释吗？第37页，共60页，星期日，2025年，2月5日从众的类型根据从众行为与个人内在态度的一致性真从众权益从众不从众：假不从众，真不从众第38页，共60页，星期日，2025年，2月5日私下的从众(Privateconformity)：指一个人在个人场合也接受他人意见，改变自己的观念。——真从众公开的从众(Publicconformity)：指迫于真实的或者是想象的群体压力，表面地改变其公开的行为，而不改变相应的观念。——权益从众第39页，共60页，星期日，2025年，2月5日两种类型从众的比较

通过比较谢里夫和阿希的研究揭示两种基于不同原因的不同类型的从众；谢里夫使用了模糊任务，因此其他人提供的信息会影响到被试的真实观念；阿希使用的任务是对清晰刺激做简单判断，因此多数被试表现出偶然的公开从众以回应规范的压力，但其私下并不接受他人的判断。第40页，共60页，星期日，2025年，2月5日群体大小：当群体规模在一定范围内增大时，发生从众的可能性也会增加。群体规模与从众率的关系在一定范围内，人们的从众性是随群体人数的不断增加而上升的。阿希较早的研究中发现，两人的一致意见构成的压力明显大于一个人，从众率上升达到四人以上一致意见，就不再明显引起从众率的变化。从众的影响因素第41页，共60页，星期日，2025年，2月5日贾德勒等的研究（1968）结果虽有不同，但都反映了同样的趋势（见右图）。相对于女性，男性从众率的最高点出现稍晚一些。但无论哪种情况，最高从众率却与阿希的研究接近。研究结果有一个同样的趋势，即最高从众率出现后，即便一致性的群体规模再大，也不再导致从众率的明显增加。群体规模与从众率的关系第42页，共60页，星期日，2025年，2月5日②群体的一致性：无论群体的规模如何，只要群体出现了不一致，即使持不同意见的人没有任何权威，都会使从众的比率大大下降。出现不一致时，人们对多数人的信任程度会降低。当人们的判