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事业单位用工合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
合同双方：
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
鉴于甲方系依法设立的事业单位，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：
一、聘用岗位
1.乙方同意接受甲方聘用，从事__________________岗位工作。
2.乙方所从事的工作岗位应遵守国家法律法规，符合甲方的事业单位性质。
二、聘用期限
1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
2.本合同期满，甲乙双方均有权续签，续签期限由双方另行协商确定。
三、工作内容及职责
1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。
2.乙方工资发放时间为每月____日，甲方应于每月前五日内将工资支付给乙方。
3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按国家规定支付加班费。
五、社会保险及福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动合同的解除和终止
1.甲乙双方应遵守劳动合同的约定，不得擅自解除或终止劳动合同。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）乙方被依法追究刑事责任；
（4）甲方因业务调整，确需裁减人员。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照合同约定支付工资；
（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；
（3）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。
4.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定，为乙方办理相关手续。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
附件：
1.甲方规章制度
2.乙方个人简历
3.乙方身份证复印件
4.乙方相关资格证书复印件
5.乙方其他相关证明材料
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
合同双方：
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
丙方（第三方）：____________________
鉴于甲方系依法设立的事业单位，为提高工作效率，优化资源配置，丙方作为第三方专业服务机构，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方及丙方友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：
一、聘用岗位及第三方责任
1.乙方同意接受甲方聘用，从事__________________岗位工作。
2.丙方负责乙方的工作安排、培训、考核及日常管理，确保乙方工作质量及效率。
3.丙方对乙方在工作期间的行为负责，并对甲方承担连带责任。
二、聘用期限
1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
2.本合同期满，甲乙双方均有权续签，续签期限由双方另行协商确定。
三、工作内容及职责
1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。
3.丙方对乙方工作期间的违规行为承担相应责任。
四、劳动报酬及第三方权益
1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。
2.乙方工资发放时间为每月____日，甲方应于每月前五日内将工资支付给乙方。
3.丙方有权根据乙方工作表现，对乙方进行奖惩。
4.丙方在乙方工作期间，如因工作需要加班，有权按国家规定支付加班费。
五、社会保险及福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.丙方负责为乙方办理社会保险登记、缴纳及待遇发放。
3.甲方、丙方及乙方共同承担乙方福利待遇。
六、合同解除和终止
1.甲乙双
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