《技能人才诚信行为规范》.pdfVIP

ICS03.080.99

CCSA18

BGJ

北京工业经济联合会团体标准

T/BGJ202402—2024

技能人才诚信行为规范

Specificationforcreditworthinessofskilledpersonnel

2024-12-30发布2024-12-30实施

北京工业经济联合会发布

T/BGJ202402—2024

目次

前言II

1范围1

2规范性引用文件1

3术语和定义1

4诚信行为规范1

5自律与自纠2

I

T/BGJ202402—2024

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

本文件由北京奥翔智博科技有限公司、北京信用协会、北京建功科贸服务中心联合提出。

本文件由北京工业经济联合会归口。

本文件主要起草单位：北京奥翔智博科技有限公司、北京信用协会、北京建功科贸服务中心、西安

科技大学管理学院、北京工业职业技术学院城市安全学院。

本文件主要起草人：安宏宇、沈杰、张明珠、李俊丽、赵福仁、刘爽、倪铭、安明、史晓飞、王丽

梅。

II

T/BGJ202402—2024

技能人才诚信行为规范

1范围

本文件规定了技能人才诚信行为规范、自律与自纠。

本文件适用于技能人才人员行为，技能人才加强行业自律，有关政府部门对技能人才的信用监管，

其他涉及技能人才从业的相关领域也可参照使用。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，

仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本

文件。

GB/T22119信用服务机构诚信评价业务规范

3术语和定义

GB/T22119界定的以及下列术语和定义适用于本文件。

3.1

技能人才skilledtalents

在生产、运输和服务等领域岗位一线，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作

实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员。

4诚信行为规范

4.1敬业性

4.1.1技能人才执业过程中应做到诚实守信、尊重事实，并坚持诚信履职、诚信服务、诚信收费。

4.1.2技能人才执业过程中应本着对雇主单位、客户高度负责的态度，切实履行应尽的职业责任。

4.1.3技能人才应根据雇主单位及委托客户的合法利益行事，不得侵犯或侵占雇主单位或委托单位的

合法权益、财产或市场资源，不得从事损害雇主单位或委托客户合法利益的行为。

4.2合规性

4.2.1技能人才应熟知与其从业行为有关的法律、法规、监管要求和雇主单位内部制度，遵守职业道

德，主动识别、控制其执业行为的