2025版实习生标准实习合同模板3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025版实习生标准实习合同模板

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同期限

1.3实习岗位及职责

2.实习生基本条件

2.1年龄及学历要求

2.2身体健康要求

2.3其他要求

3.实习生权利和义务

3.1实习生权利

3.2实习生义务

4.实习生培训与指导

4.1培训内容

4.2指导方式

4.3培训考核

5.实习生薪酬及福利

5.1薪酬结构

5.2薪酬支付方式

5.3福利待遇

6.实习生工作时间及休息

6.1工作时间

6.2休息时间

6.3假期安排

7.实习生劳动保护与安全

7.1劳动保护

7.2安全生产

7.3事故处理

8.实习生合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止程序

9.实习生违约责任

9.1实习生违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1附件一：实习生信息表

12.2附件二：实习协议书

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人员

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

本合同旨在明确实习生在实习期间的权利和义务，保障实习生在实习过程中的合法权益，同时确保实习生能够按照公司要求完成实习任务，提高实习生的实践能力和综合素质。

1.2合同期限

本合同自双方签字之日起生效，期限为六个月，自实习生报到之日起计算。

1.3实习岗位及职责

实习生在实习期间应按照公司分配的岗位和职责进行工作，具体内容包括但不限于：

1.1.1参与部门日常工作；

1.1.2完成部门领导交办的任务；

1.1.3参与部门项目研发或实施；

1.1.4学习公司相关业务知识，提高自身业务能力。

2.实习生基本条件

2.1年龄及学历要求

2.2身体健康要求

2.3其他要求

3.实习生权利和义务

3.1实习生权利

3.1.1获得与实习岗位相对应的劳动报酬；

3.1.2享受公司提供的实习期间福利待遇；

3.1.3参加公司组织的各类培训和活动；

3.1.4对公司工作提出合理化建议。

3.2实习生义务

3.2.1遵守国家法律法规和公司规章制度；

3.2.2积极完成实习任务，不得无故旷工；

3.2.3保守公司商业秘密，不得泄露；

3.2.4维护公司形象，不得损害公司利益。

4.实习生培训与指导

4.1培训内容

公司将为实习生提供岗位所需的业务知识和技能培训，包括但不限于：

4.1.1公司基本情况介绍；

4.1.2岗位职责及业务流程；

4.1.3相关软件和工具的使用；

4.1.4日常办公规范。

4.2指导方式

实习期间，部门领导或指定导师将对实习生进行一对一指导，确保实习生能够快速适应实习岗位。

4.3培训考核

实习生在实习期间需参加公司组织的培训考核，考核成绩将作为实习生实习表现的重要依据。

5.实习生薪酬及福利

5.1薪酬结构

实习生在实习期间将按照公司规定发放实习工资，具体金额根据实习生学历和岗位要求确定。

5.2薪酬支付方式

实习生薪酬每月支付一次，于每月底前发放。

5.3福利待遇

5.3.1工作餐补贴；

5.3.2通讯补贴；

5.3.3生日礼品；

5.3.4法定节假日休息。

6.实习生工作时间及休息

6.1工作时间

实习生每周工作时间为周一至周五，每天工作时间为8小时，共计40小时。

6.2休息时间

实习生享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

6.3假期安排

实习生在实习期间可根据公司规定申请调休、请假等，但需提前向部门领导提出申请，并经批准后方可实施。

8.实习生合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知公司；

8.1.2公司因实习生严重违反公司规章制度或实习期间表现不合格，有权解除合同；

8.1.3实习生因身体原因无法继续实习，经公司同意后可解除合同。

8.2合同终止条件

8.2.1实习期满，合同自然终止；

8.2.2公司因业务调整或实习生表现不合格，经双方协商一致，可终止合同；

8.2.3法律法规规定应终止合同的其他情形。

8.3解除与终止程序

8.3.1实习生提出解除合同，需填写《实习生解除合同申请表》，经公司审核同意后生效；

8.3.2公司解除或终止合同，需书面