东莞市劳动合同范本(标准版)5篇.docx

东莞市劳动合同范本(标准版)5篇

篇1

东莞市劳动合同

甲方（用人单位）：东莞市XXXX公司

地址：东莞市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：张三

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：zhangsan@

乙方（劳动者）：李四

性别：男

年龄：28岁

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXXXX，邮箱：lisi@

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX岗位工作。具体工作内容包括但不限于：XX岗位所需的专业技术工作、生产管理、质量管理等。

2.工作地点为：东莞市XXXX区XXXX街XXXX号。如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点，但应保证乙方的合法权益。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。具体作息时间根据甲方实际情况确定。

2.甲方应保证乙方的休息时间，每周至少安排一次全体员工休息日。如因工作需要加班，应提前告知乙方并支付加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日，如春节、五一劳动节等。期间甲方应支付乙方相应的工资。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度确定，并根据乙方的岗位职责、工作表现及考核情况核发。试用期期间工资为：基本工资XX元/月+绩效工资XX元/月。

2.甲方应每月XX日以货币形式支付乙方工资，并足额支付乙方加班费、津贴、补贴等应发款项。

3.乙方如对工资有异议，应在发放工资之日起XX日内向甲方提出书面异议，逾期未提出的，视为乙方同意工资发放。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体缴费比例按相关规定执行。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗期及待遇按有关规定执行。甲方应在乙方病假期间支付病假工资，具体标准为：XX元/月。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗期及待遇按有关规定执行。甲方应支付工伤医疗费、护理费、伙食补助费等费用。具体标准按相关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，如安全防护措施、消防设备等。

2.甲方应建立健全职业病防治制度，对从事有职业病危害的岗位的劳动者应定期进行健康检查，并建立健康档案。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，避免发生工伤事故。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）因乙方过错致使劳动合同无效的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（5）因甲方过错致使劳动合同无效的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签合同，应提前X个月向对方提出书面申请，并协商一致后重新签订劳动合同。

5.任何一方解除或终止本合同，应提前X个月通知对方，并办理相关手续。如未提前通知对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿标准按相关规定执行。

八、争议解决和法律适用

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的

篇2

合同编号：XXXX-XX-XX

甲方（用人单位）：

公司名称：东莞市XX有限公司

公司地址：东莞市XX区XX路XX号

联系电话：0769-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）