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作业班组临时工聘用协议书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本作业班组临时工聘用协议书。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________作业班组工作。乙方应服从甲方安排，完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日，具体休息日结合工作需要而定。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

四、工资待遇

1.甲方按国家有关法律法规规定支付乙方工资。乙方工资由基本工资、绩效工资和加班加点工资等组成。具体工资标准如下：基本工资为每月_________元，绩效工资根据乙方工作表现确定，加班加点工资按照国家有关法律法规规定执行。

2.甲方应在每月_________日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。乙方个人应承担的社会保险费部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。

2.甲方应按规定为乙方提供符合安全标准的劳动条件，确保乙方在舒适的环境中工作。

3.甲方应按规定向乙方进行职业危害防护知识的培训，提高乙方的职业危害防护意识和能力。

六、规章制度及纪律要求

1.甲方应制定规章制度，明确双方的权利和义务。乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，应承担相应的责任。

2.甲方有权对乙方进行考勤管理，对乙方的迟到、早退、旷工等行为进行处罚。具体处罚措施按照甲方制定的规章制度执行。

3.甲方有权根据工作需要对乙方进行岗位调整，乙方应服从甲方的岗位调整决定。

七、协议解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。协议解除后，双方应按规定办理相关手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立本协议的。

3.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付经济补偿：

（1）依照本协议约定解除本协议的；

（2）因甲方过错解除本协议的；

（3）因甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散等原因终止本协议的。经济补偿按照国家规定执行。具体补偿办法如下：_________。

4.甲乙双方协议终止后，乙方应在规定时间内办理离职手续，并返还所有工作用品和设备。如乙方拒绝办理离职手续或返还工作用品和设备，甲方有权向法院提起诉讼要求赔偿损失。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本作业班组临时工聘用协议书。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________作业班组工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_________。

2.乙方享受国家规定的休息日和节假日。具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬

1.甲方按国家有关临时工的工资标准支付乙方工资。具体工资标准为_________元/天。

2.乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按规定支付加班费用。

3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为