事业单位劳动合同8篇.docx

事业单位劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）名称：XXXX

地址：XXXX

主要负责人：XXXX

乙方（劳动者）姓名：XXXX

性别：XXXX

身份证号码：XXXX

文化程度：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、以及其他有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。试用期满，双方无异议的，乙方正式录用为甲方员工。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的岗位（工种）为XXXX，工作地点在XXXX。

2.乙方应完成甲方分配的任务，并服从甲方的安排，自觉遵守甲方的规章制度。

3.甲方根据工作、经营需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应在甲方的调整下，按时完成分配的任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。甲方保证乙方每周至少休息XX天。具体的工作时间和休息时间根据甲方业务情况确定。

2.乙方在试用期内的工资待遇为每月XX元，试用期满后，工资待遇根据甲方的薪酬制度确定。甲方每月XX日左右以转账形式支付乙方的工资。

3.乙方在试用期内的社会保险由甲方负责办理，试用期满后，社会保险费用由甲乙双方按规定共同承担。乙方因患病或非因工负伤需医疗时，医疗待遇和医疗期按有关法律法规的规定执行。

4.乙方因工伤或职业病需要暂停工作时，甲方应按规定支付工伤津贴或职业病津贴。停工医疗期间，乙方的生活保险待遇、医疗待遇和医疗期等按照国家及地方的相关法律法规执行。停工医疗期满仍不能工作的，双方可以解除劳动合同。

5.乙方因违反甲方的规章制度或工作纪律被辞退时，甲方有权扣除乙方的部分工资作为违约金。但扣款金额不得超过乙方当月工资的XX%。若乙方当月工资不足以扣除时，甲方有权要求乙方在合理期限内补足差额。

6.乙方在试用期内被辞退时，甲方应支付乙方的工资至试用期满之日。试用期满后，若双方继续签订正式劳动合同，则乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度进行调整。若双方未签订正式劳动合同，则甲方应支付乙方的工资至双方劳动关系解除之日。具体支付方式由双方协商确定。若协商不成，双方可以通过法律途径解决。但无论如何，甲方应确保乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准。

7.乙方在工作期间因犯罪或严重违反甲方的规章制度被辞退时，甲方有权立即解除劳动合同并不支付任何经济补偿。同时，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任和赔偿甲方的相关损失。若双方协商不成，双方可以通过法律途径解决。但无论如何，甲方应确保乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准。在协商过程中，双方应本着公平、公正的原则进行协商，以达成双方都能接受的解决方案。若协商不成，双方可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中应注意保留相关证据以便证明自己的主张。

篇2

甲方：[甲方单位名称]

地址：[甲方单位地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方个人姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

住址：[乙方具体住址]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满，经甲方考核合格，正式聘用。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应按照甲方的要求或岗位说明书的内容，在事业单位规定的岗位上履行职责。该岗位涉及工作内容和地点可能会根据实际情况调整，乙方需无条件服从甲方安排。若调整工作岗位涉及跨工种，则需双方协商一致后执行。

三、工作时间和休息休假

第三条工作时间按照国家规定执行，原则上每周工作不超过XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。甲方可根据工作需要进行调休或值班等安排。国家法定节假日以及休假均按照国家法律和公司相关规定执行。若有特殊情况需要加班的，甲乙双方另行协商处理。

第四条劳动保护、劳动条件