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在现场动火作业时电焊线布置不规范造成
人员绊倒的分析报告
一、行为描述
2017年04月17日，12号炉大修期间，在进行12号
炉再热器减温器抽芯回装焊接期间，因现场电焊线布置较，
且直接摆放在过道上，造成一名脚手架工作人员在搬运脚手
架路过该过道时绊倒，并被脚手架砸伤。
2017年04月17日下午08点45分，在进行完早班
会安排完工作后，工作带领工作班成员：张文
龙、、和焊工杨永生进行12号炉再热器减温
器抽芯回装焊接工作，其中和负责配合焊工进
行焊接作业，负责焊接和焊线的布置工作，在布置焊
线过程中，未严格遵守《安规》规定将电源线进行悬
挂，而是直接杂的铺设在格栅板过道上。在09点05分
时，有脚手架工作人员搬运脚手架管经过该过道处时，一名
人员被电焊线绊倒，所搬运的脚手架管砸在该人员身上，造
成其身体多处部位砸伤。发生后，工作紧
急汇报班长并将伤者带往公司医务室进行救治。
二、造成的分析
工作班成员未认真按照《安规》等规定布置现场，
现场作业环境差，工器具摆放杂，且存在现场玩的情
况，在有人员经过时也为进行提醒，在该中应负主要责
任。
工作，作为该项工作的第一安全责任人，
对现场布置杂，已造成人员绊倒等情况未进行整改，只顾
工程进度，而忽略安全，在该中应负次要责任。
三、事故后相关责任的处理（依据国际、托电、检修部
的制度和国家）
罚，并积1分。按照检修部下发的“你，我帮扶”的
管理规定，给予帮扶对象马和平50元处罚。
2.工作，未尽到对现场进行全面安全管控的责
任，对于现场出现的和不文明生产情况未进行及时改
正，最终造成人员受伤的发生，在该中负主要责
任。给予50元考核。
，根据《托电公司安全生产奖惩规定》第二十二条条
款给予考核20元处罚。
3.班组技术员应该做好技术指导工作，但是没有履行好责
任，根据《托电公司安全生产奖惩规定》第二十二条条款
给予考核20元处罚。
4.班组安全员应该做好安全指导工作，但是没有履行好责
任，根据《托电公司安全生产奖惩规定》第二十二条条款
给予考核20元处罚。
四、本体班发生同类回顾
五、典型同类事故案例简要对比
1、案例名称：
2、行为对比：
3、对比：
4、没有转化造成事故的：
六、针对本项作业行为的正确作业标准：
敷设临时低压电源线路，应使用绝缘导线。高度
室内应大于2.5m，室外应大于4m，道路应大于
6m。将导
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