林场上班规章制度(3篇).docx

第1篇

一、总则

为加强林场管理，提高工作效率，保障林场员工的合法权益，确保林场各项工作的顺利进行，特制定本规章制度。

二、适用范围

本规章制度适用于本林场全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员、后勤人员等。

三、工作纪律

1.上班时间与请假制度

-员工应严格遵守作息时间，按时上下班。

-员工因事、因病需要请假，应提前向主管领导请假，并填写请假单。

-请假需提供相关证明材料，如病假证明、事假证明等。

-请假期间，员工应保持通讯畅通，随时响应工作需求。

2.着装与仪容

-工作期间，员工应穿着整洁，符合工作要求。

-男性员工应着正装或工作服，女性员工应着职业装或工作服。

-保持个人卫生，不得佩戴影响工作的饰物。

3.工作态度

-员工应树立良好的职业道德，积极主动地完成工作任务。

-遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。

-遵守保密规定，不得泄露公司秘密。

4.团队合作

-员工应团结协作，互相尊重，共同维护良好的工作氛围。

-遇到问题应及时沟通解决，不得推诿责任。

四、工作职责

1.管理人员

-负责林场整体规划、组织、协调和管理工作。

-定期召开工作会议，研究解决工作中存在的问题。

-对下属员工进行考核和培训，提高员工素质。

2.技术人员

-负责林场技术研究和应用，提高生产效率。

-参与制定技术方案，指导生产工作。

-对生产过程中出现的技术问题进行分析和解决。

3.生产人员

-负责林场生产任务的执行。

-按照技术要求进行生产操作，确保产品质量。

-发现生产过程中的问题，及时上报并采取措施。

4.后勤人员

-负责林场后勤保障工作。

-确保生产、生活设施的正常运行。

-保持工作环境的整洁和安全。

五、安全生产

1.安全生产责任制

-建立安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任。

-定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识。

2.安全操作规程

-制定安全操作规程，规范生产操作流程。

-定期检查设备设施，确保安全运行。

3.应急预案

-制定应急预案，应对突发事件。

-定期组织应急演练，提高应对能力。

六、奖惩制度

1.奖励

-对在工作中表现突出的员工给予表彰和奖励。

-对提出合理化建议、改进工作成效显著的员工给予奖励。

2.惩罚

-对违反规章制度、影响工作秩序的员工进行批评教育。

-对严重违反规章制度、造成严重后果的员工给予纪律处分。

七、附则

1.本规章制度由林场行政部负责解释。

2.本规章制度自发布之日起实施。

3.本规章制度的修改、废止需经林场管理层批准。

通过以上规章制度的实施，我们期望能够建立一个高效、和谐、安全的工作环境，为林场的发展贡献力量。

第2篇

第一章总则

第一条为了加强林场的规范化管理，确保林场各项工作有序、高效地开展，保障林场员工的合法权益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本林场全体员工，包括管理人员、技术人员和工人。

第三条本规章制度遵循国家法律法规，坚持公平、公正、公开的原则，维护林场正常的生产秩序和工作秩序。

第二章岗位职责

第四条林场各部门应明确岗位职责，确保每位员工了解自己的工作职责和任务。

第五条管理人员：

1.负责林场整体规划、组织、协调和监督；

2.严格执行国家有关林业政策，确保林场合法经营；

3.定期检查工作进度，及时解决工作中出现的问题；

4.加强与上级部门、地方政府及社会各界的沟通与协调。

第六条技术人员：

1.负责林场的林业技术研究和推广；

2.参与制定和实施林场生产计划；

3.对林场生产过程中的技术问题进行指导和解决；

4.定期进行技术培训，提高员工的技术水平。

第七条工人：

1.严格遵守操作规程，确保安全生产；

2.按照生产计划完成各项生产任务；

3.定期参加技术培训，提高自身技能；

4.发现安全隐患及时报告。

第三章工作纪律

第八条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第九条员工应保持工作场所整洁，不得随意堆放杂物。

第十条员工应爱护林场财产，不得损坏、私分、侵占或变卖。

第十一条员工应遵守保密规定，不得泄露林场商业秘密。

第十二条员工应积极参加各类培训和学习，提高自身综合素质。

第十三条员工应服从上级领导的工作安排，不得擅自离岗。

第四章安全生产

第十四条林场应建立健全安全生产责任制，确保安全生产。

第十五条定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

第十六条员工应掌握安全生产知识，提高安全意识。

第