2024年临时用工合同模板8篇.docx

2024年临时用工合同模板8篇

篇1

临时用工合同

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人或主要负责人：[负责人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号]

住址：[劳动者住址]

联系方式：[劳动者电话号码或其他联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满如双方协商一致继续雇佣的，可以再次签订书面合同。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，从事临时岗位的工作，工作地点在甲方所在地。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方必须服从甲方的安排，按时上下班。甲方按照国家有关规定保障乙方休息休假的权利。

四、劳动报酬

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（受雇人）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲、乙双方的共同意愿和合作意愿，在平等自愿的基础上，就临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

（二）乙方在合同期内同意根据甲方的需要，从事临时岗位的工作，具体工作内容包括但不限于__________。乙方应按时完成甲方安排的工作任务。

二、工作时间与报酬

（一）工作时间安排按照甲方的规定执行，具体作息时间另行通知。如遇加班或倒班，乙方应服从甲方的安排。

（二）乙方的劳动报酬按小时计算，具体金额根据岗位性质和工作表现确定。甲方每月定期向乙方支付工资，支付形式为货币。加班工资、奖金等按照甲方规定执行。

（三）甲方有权根据乙方的工作表现调整工资报酬，增加或减少相应的待遇。所有调整应通过书面形式告知乙方。乙方有义务对工资条保密。

三、保险与福利

（一）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应配合甲方办理相关手续。社会保险费用个人承担部分由乙方承担。如因乙方原因导致无法缴纳社会保险，甲方不承担任何责任。

（二）除法定和约定的福利待遇外，甲方有权根据经营情况和乙方的贡献给予其他福利待遇。乙方享受甲方规定的福利待遇时应遵守相关规定。

四、劳动纪律与规章制度

（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方管理和调度，保护甲方财产和安全。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理，直至解除本合同。

（二）乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向他人披露相关信息。违反者将承担法律责任。甲方有权追究乙方的法律责任和经济损失赔偿。如因工作需要必须接触甲方商业秘密的，应在合同终止或解除后继续履行保密义务。保密期限按照法律规定执行。如无法律规定，则至少应保密至本合同终止后两年。

五、合同的变更、解除和终止

（一）甲、乙双方经协商一致可以变更本合同内容。变更合同应采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。

（二）合同解除应按照法律规定和合同约定执行。任何一方违反合同约定，对方均有权解除合同。合同解除应提前通知对方并办理相关手续。

（三）合同到期自然终止，双方协商一致不再续签的，本合同终止。合同终止后，乙方应办理工作交接手续并返还甲方财产。

六、违约责任及赔偿

（一）甲、乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，并按照约定支付违约金。违约金数额根据违约情况和损失程度确定。如因违约造成损失的，违约方应赔偿对方全部经济损失。违约金和损失赔偿应在明确责任后十日内支付完毕。

（二）如因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。不可抗力因素包括但不限于自然灾害、政府政策变化等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。

七、争议解决与法律适用

（一）本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

（二）本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

篇3

#甲方（用人单位）：

公司