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人社局劳务合同范本5篇

篇1

劳务合同

甲方（用人单位）：XX市人社局

乙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日。

3.合同终止时间：XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工种为：XXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方对乙方的工时制度根据业务需要，实行以下工时制度：XXXX。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并确保每日工作不超过XX小时。

3.甲方因业务需要安排乙方加班的，应当支付加班工资或调休补偿。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月XX元。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动工具，并承担必要的培训费用。

3.甲方为乙方购买工伤保险、养老保险、医疗保险和失业保险等社会保险。

4.乙方在甲方工作期间，甲方按规定支付乙方相应的福利待遇。

五、规章制度和劳动纪律

1.甲方根据业务需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据规章制度进行处理。

3.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。

六、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致的，可以变更合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作条件恶劣、危害乙方身心健康的；

（4）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

七、争议解决和法律适用

1.双方因履行合同发生争议，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.本合同适用法律为中华人民共和国劳动法律法规和相关政策规定。如有新法律法规出台，则以新法律法规为准。

八、其他事项

1.双方需要约定的其他事项：XXXX。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

劳务合同

甲方：市人社局

乙方：XXXX有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方安排的工作地点从事XX工作，具体工作内容详见岗位职责。

第三条：甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方依法制定工作时间和休息休假制度，乙方须严格遵守。甲方根据工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整。

四、劳动报酬

第五条：乙方试用期的工资标准为XX元/月；试用期满后，乙方的基本工资标准为XX元/月，岗位工资标准为XX元/月；甲方根据经营状况和规章制度，对乙方实行绩效考核，并根据考核结果发放绩效工资。甲方根据国家有关法律法规和本单位规章制度，按月支付乙方应得的工资报酬。

第六条：乙方可以享受国家法定节假日休息待遇。甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。

五、社会保险和福利待遇

第七条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方购买社会保险，具体险种包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。甲方为乙方购买住房公积金。乙方因病或非因工负伤期间，甲方应按规定支付病假工资。

第八条：