网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

项目考核办法范文.pdf

  1. 1、本文档共28页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

ART工程部

项目部考核办法范文

为了进一步规范和加强项目管理,发挥各职能科室的监督、检查、指导、

服务职能,公司决定施行项目部综合考评制度,并制定了《项目部考核管理办

法》,现将此考核管理办法下发给你们,望各项目认真学习并严格执行,在运行

中如发现不妥和遗漏之处,请提出宝贵意见,以便及时修改和补充。

此《办法》中的具体考核内容大体分为三部分:一、制度的建立与实施部

分(20分);二、资料核查部分(40分);三、现场抽查部分(40分)。为了突

出制度管理,特将“制度的建立与实施部分作为考核的重点内容提出来,目的

是能够推动公司各项制度的有效运行,使项目管理制度化、规范化,逐步走向良性

循环,使项目管理迈上一个新台阶。

具体考核办法如下:

1、在每月的15日至20日,由安全科组织各科室对所有项目进行联合检查,

严格按照综合考评检查评分表进行检查打分,汇总后排出名次。达标分数暂定

为75分,考评分数直接与当月绩效工资挂钩。

2、检查评分时,首先对上一次的检查内容进行复查,如未进行整改,本次

打分时加倍扣分.以督促项目对查出的问题及时整改,起到持续改进的作用。

3、考核中重点突出安全管理,如项目出现重大伤亡事故,采用“一票否决

制”,有关安全方面的分数全部扣除,并进行相关规定的处罚。

4、为保证项目考核公开、公正、公平性,特建立考核评比监督小组,成员

如下:

小组长:王占江

副组长:张海军

成员:陈利国周世昌姬洪山叶绪兰

5、在对项目考核时,所有打分表均一式三份,科室自留一份,交办公室备案,

留给项目部一份以便整改。

ART工程部

7、本《办法》自发布之日起施行。

ART工程部

项目综合考核评分汇总表

项目名称:日期:年月日

权重实际实

序备

检查内容分配考核得

号注

分数分数分

1项目各项合同审核5

2生产管理体系3

管理制度的

3职业安康管理体系5

建立与实施

4环境管理体系2

(20分)

成本管理体系(其中财务科占2

55

分、经营科占3分)

质量技术管理资料(包括水、电

612

资料)

7安全管理资料6

8

文档评论(0)

欢乐峡谷 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档