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演讲人：;CATALOGUE;PART;;;对录用的员工进行了绩效评估和试用期考核，确保了招聘的质量，减少了因招聘不当带来的用工风险。;招聘成本与投资回报率;PART;;线下招聘渠道实施情况;校园招聘及社会招聘策略;内部推荐机制建设;PART;;对面试流程进行梳理和优化，减少不必要的
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