试用期劳动个人的合同范本7篇.docx

试用期劳动个人的合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同为试用期合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应服从甲方安排，完成本职工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_____小时工作制，每周_____天工作制。乙方应遵守甲方的工作时间安排，完成本职工作。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_____元/月。乙方应按时完成本职工作，享受相应的劳动报酬。

2.甲方有权根据乙方的工作表现、工作成果等因素调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括_____等。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应按规定向乙方提供福利待遇，包括但不限于_____等。乙方应享受相应的福利待遇。

六、保密义务

乙方应对工作期间接触到的甲方商业秘密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于_____等。

2.乙方在试用期内如违反甲方规定或表现不佳，甲方有权解除劳动合同并不承担违约责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中，如需修改或补充相关内容，应协商一致后签订书面协议。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.在试用期内，乙方如需提前解除劳动合同，应提前三日通知甲方，并办理相关离职手续。甲方如需提前解除劳动合同，应提前三日通知乙方，并支付相应的经济补偿。

4.试用期内，如乙方不符合甲方录用条件或无法胜任本职工作，甲方有权解除劳动合同并不承担违约责任。乙方应配合甲方办理相关离职手续并承担相应责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、规章的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方安排的工作内容及要求履行职责。

2.乙方的工作地点为_________。甲方有权根据经营需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据经营需要，实行标准工时制，乙方每周工作五天，每天工作八小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应与乙方协商同意，并按规定支付加班加点费。

2.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照相关法律规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资为_________元。甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

2.甲方自用工之日起满三个月未与乙方订立书面劳动合同并支付试用期满工资的，视为甲方与乙方已订立无固定期限劳动合同。试用期满工资为_________元。

3.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方按月代为扣缴。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的安全防护设施。

2.甲方应对乙方进行必要的劳动安全（包括三级教育、岗位培训、安全操作规程等）教育。乙方从事特种作业的，必须按国家有关规定进行专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

3.甲方应根据生产、经营需要及乙方的岗位变动情况，合理安排乙方的教育培训计划，并提供相应的培训条件。

六、保密和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等保密信息保密，并不得将保密信息泄露给任何第三方。保密信息的范围包括但不限于