中国员工外派劳动合同5篇.docx

中国员工外派劳动合同5篇

篇1

甲方（外派单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要派遣员工到国外从事工作，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方前往国外工作事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方和乙方在外派工作期间的权利和义务，保障双方合法权益。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在国外从事____________________工作。

2.具体工作地点、岗位及职责详见附件一《外派员工工作任务及职责》。

三、工作时间及休息休假

1.工作时间按照所在国的法律法规及甲方的规定执行。

2.休息休假按照所在国的法律法规、甲方规定以及乙方所在岗位的工作安排执行。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方在国外工作期间的基本工资、津贴、奖金等薪酬标准按照甲方的规定执行。

2.甲方应按照所在国的法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。

3.乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇。具体福利待遇按照甲方的规定执行。

五、保险及福利待遇的支付

1.甲方应按照所在国的法律法规为乙方购买人身意外伤害保险等商业保险，确保乙方在国外工作期间的人身安全。

2.甲方应按照本合同的约定及时足额支付乙方的薪酬及福利待遇。

六、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务：

1.甲方有权根据工作需要安排乙方的工作任务和职责；

2.甲方有权对乙方的工作表现进行管理和考核；

3.甲方应按照本合同约定支付乙方的薪酬及福利待遇；

4.甲方应确保乙方在国外工作期间的人身安全，为乙方提供必要的工作条件和保护措施。

（二）乙方的权利和义务：

1.乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，服从甲方的管理；

2.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息；

3.乙方应参加甲方组织的培训和学习，提高专业技能；

4.乙方享有本合同约定及甲方规定的薪酬及福利待遇。

七、合同期限及终止条件

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同终止条件详见附件二《合同终止条件》。

八、违约责任及纠纷解决方式

1.若甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失；

2.若因本合同的履行发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

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篇2

合同编号：[具体编号]

甲方（外派单位）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方（员工）：[乙方姓名]

住址：[乙方家庭住址]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲方因工作需要，决定派遣乙方至其海外项目工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方赴海外工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：[起始日期]

2.合同结束日期：[结束日期]

3.乙方应在合同期限内为甲方服务。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方的海外项目部门担任[具体职位]职位。

2.具体工作内容包括：[列举工作内容和职责]。

3.工作地点位于[具体国家和地区名称]。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照项目所在地的法律法规和甲方的规定执行。

2.休假制度依照项目所在地的法律法规和甲方的规定。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月[金额]元。

2.根据项目表现和业绩，乙方享有额外的奖金和激励。

3.甲