二零二五临时行政主管职责聘用协议书3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五临时行政主管职责聘用协议书

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方

1.2协议乙方

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3职责范围

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2试用期

4.工作地点及工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3薪酬支付方式

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.工作考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.解除合同

10.1合同解除条件

10.2解除合同程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称：临时行政主管

2.2岗位职责：

2.2.1负责公司行政事务的统筹规划与组织实施；

2.2.2协助制定公司行政管理制度，并监督执行；

2.2.3负责公司内部会议的组织与安排；

2.2.4负责公司办公用品的采购、管理和分发；

2.2.5负责公司员工考勤、休假及福利管理工作；

2.2.6负责公司档案管理及保密工作；

2.2.7负责公司接待、来访及对外联络工作；

2.2.8完成甲方交办的其他工作。

2.3职责范围：

2.3.1对公司内部行政事务进行有效管理，确保公司行政工作的高效运转；

2.3.2协调公司各部门之间的行政事务，提高工作效率；

2.3.3对公司行政成本进行控制，降低成本支出；

2.3.4对公司行政人员的工作进行指导、监督和考核。

3.聘用期限

3.1起止时间：自2025年1月1日起至2025年12月31日止；

3.2试用期：自2025年1月1日起至2025年3月31日止。

4.工作地点及工作时间

4.1工作地点：公司总部

4.2工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：人民币10,000元/月；

5.2奖金及津贴：

5.2.1绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，发放年度绩效奖金；

5.2.2通讯补贴：每月人民币500元；

5.2.3交通补贴：每月人民币300元；

5.3薪酬支付方式：每月底前通过银行转账支付。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险：按照国家规定，甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

6.2福利待遇：

6.2.1享受国家法定节假日及年休假；

6.2.2享受公司规定的婚假、产假、丧假等；

6.2.3享受公司组织的各类员工活动。

7.工作考核与评价

7.1考核方式：

7.1.1甲方将根据乙方的工作表现、工作成果及团队合作精神进行定期考核；

7.1.2考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升及奖惩的依据；

7.2评价标准：

7.2.1工作效率：工作完成的质量、速度及准确性；

7.2.2工作态度：积极主动、认真负责、遵守纪律；

7.2.3团队合作：与同事协作良好，共同完成工作任务；

7.2.4创新能力：提出合理化建议，推动工作改进。

7.3考核结果：

7.3.1优秀：考核结果达到优秀标准，予以晋升或加薪；

7.3.2良好：考核结果达到良好标准，予以保持；

7.3.3一般：考核结果未达到良好标准，需进行改进；

7.3.4不合格：考核结果未达到一般标准，予以降职或解聘。

8.违约责任

8.1甲方违约