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劳务用工的协议书7篇

篇1

甲方（用工单位）：_________，地址：_________，电话：_________。

乙方（劳动者）：_________，性别：_________，年龄：_________，学历：_________，专业：_________，联系电话：_________。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每月至少一次的带薪休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。

2.乙方在试用期间的工资为_________元/月。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规活动。

六、解除协议的条件和程序

1.双方协商一致的，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认无效的。

4.双方解除协议时，应遵循相关法律法规的规定，提前通知对方，并办理相关手续。

七、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费的，应承担违约责任。

2.乙方违反本协议约定，从事违法违规活动或严重失职、营私舞弊的，应承担违约责任。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议经双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用工单位）：_________，以下简称甲方。

乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，政治面貌：_________，出生日期：_________年_________月_________日，籍贯：_________，学历：_________，职称：_________，工作单位：_________，家庭住址：_________，联系电话：_________。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，具体岗位由甲方根据工作需要确定。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方按照国家相关规定给予