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雇佣通用版合同书8篇

篇1

#一、合同双方

1.雇主：_________，以下简称“甲方”。

2.雇员：_________，以下简称“乙方”。

#二、工作内容与地点

1.工作内容：_________。

2.工作地点：_________。

#三、工作时间与报酬

1.工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.报酬：

-月薪：_________元。

-加班费：如乙方需加班，甲方将按照国家规定支付加班费。

-其他补贴：包括但不限于_________等补贴。

#四、保险与福利

1.社会保险：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.住房公积金：甲方将按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.其他福利：包括但不限于年终奖、过节费等福利。

#五、合同期限与试用期

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期内，双方均有权随时解除合同。

#六、违约责任

1.甲方违约责任：如甲方违反合同约定，需向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的实际损失。

2.乙方违约责任：如乙方违反合同约定，需向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。

#七、合同解除与终止

1.合同解除：双方协商一致，可以解除合同。如需提前解除合同，应提前三十日书面通知对方。

2.合同终止：如发生以下情形，本合同将自动终止：

-乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

-乙方严重违反甲方规章制度；

-乙方存在严重失职、营私舞弊等行为；

-乙方被依法追究刑事责任；

-甲方发生合并、分立、破产等情形，无法继续履行合同。

#八、争议解决与法律适用

1.争议解决：如双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。如本合同内容与之前双方达成的任何口头或书面协议有冲突，以本合同内容为准。

#九、其他约定事项

1.保密义务：乙方应对工作期间知悉的甲方商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.竞业禁止：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.通知与送达：双方之间的通知和送达均应通过书面形式进行，如需变更联系方式，应及时通知对方。

4.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

#甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（雇员）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#合同条款

一、雇佣关系

甲方与乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，建立雇佣关系。甲方愿意雇佣乙方从事以下工作：_________。乙方同意接受甲方的雇佣，并从事上述工作。

二、工作内容和地点

1.乙方的工作内容：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的休假：每月可享受_________天带薪休假。具体休假时间由甲方安排。

四、薪酬和福利

1.乙方的月薪：_________元。甲方每月10号以银行转账方式支付乙方工资。

2.乙方在甲方工作每满一年，可享受年终奖，具体金额根据甲方年度经营状况确定。

3.甲方为乙方提供以下福利：_________。

五、保险和保障

1.甲方为乙方购买以下保险：_________。保险费用由甲方承担。

2.乙方在甲方工作期间，若因工作原因受伤或患病，甲方将按照《工伤保险条例》等相关规定，为乙方提供医疗和康复费用。具体费用以工伤保险部门核定为准。