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实用版长期劳动合同模板6篇

篇1

长期劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

住址：[员工住址]

身份证号码：[员工身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为长期劳动合同，自[合同开始日期]起至法定或约定的终止条件出现时止。

第二条：试用期为[试用期月数]个月，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期内，乙方如因不适应工作或因违规、违纪及身体原因被甲方认为不适合录用为正式员工的，甲方有权终止乙方的试用资格，乙方应服从甲方的安排，办理离职手续。

二、工作内容和工作地点

第三条：甲方安排乙方从事[具体岗位名称]工作。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位。

第四条：乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方依法制定员工工时、休息和休假制度，乙方须严格遵守。乙方所在岗位实行[工时制度，如标准工时制、综合工时制、不定时工时制等]，每天工作时间不超过[]小时，每周工作时间不超过[]小时，具体工时安排按甲方规定执行。

第六条：甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。

第七条：乙方享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。具体休假时间和方式按甲方规定执行。

四、劳动报酬

第八条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资税前为[]元，乙方个人所得税由甲方代扣代缴。试用期内工资为税前[]元。甲方有权根据乙方的出勤情况、工作表现、业务考核及公司经营状况等给予相应的奖励或处罚。

第九条：甲方应根据乙方的实际工作表现和公司的经营状况，在合同期内逐步提高乙方的工资水平。具体工资调整时间和幅度由甲方根据公司的经营状况和行业特点确定。

第十条：甲方应按规定为乙方缴纳住房公积金，住房公积金缴存比例为[]%。乙方个人应缴部分由甲方代扣代缴。具体缴存基数和比例按当地住房公积金管理机构的规定执行。

五、社会保险和福利

第十一条：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，社会保险缴费基数按当地社会保险经办机构的规定执行。具体缴费比例由当地社会保险经办机构确定。乙方应享受的社会保险待遇按国家有关规定执行。

第十二条：乙方因病或非因工负伤期间，甲方应按规定为乙方发放病假工资或疾病救济费。具体发放标准和时间按甲方规定执行。

第十三条：乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按规定为乙方支付工伤待遇或职业病待遇。具体待遇内容和标准按国家有关规定执行。

第十四条：甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按规定为乙方提供职业健康检查和职业病预防措施。对乙方从事的接触职业病危害的作业，甲方应按规定向乙方提供个人职业健康档案及相应的证明材料。

第十五条：乙方在合同期内因工死亡或患职业病，甲方应按规定向乙方家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。具体待遇内容和标准按国家有关规定执行。

第十六条：甲方应按规定为乙方提供其他福利待遇，如定期体检、节假日福利等。具体福利内容和标准按甲方规定执行。

六、劳动纪律和规章制度

第十七条：甲方应依法制定和完善各项规章制度，包括考勤制度、奖惩制度、安全生产制度等。甲方应将各项规章制度告知乙方，并组织乙方学习、签字确认。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第十八条：乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，不得有任何违法违纪行为。如有违法违纪行为，愿意接受甲方的处理直至解除劳动合同。第十九条：乙方应积极参加甲方组织的各种培训和学习活动，提高自身的业务技能和综合素质。第二十条：乙方应严格遵守保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。如因违反保密制度给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第二十一条：甲乙双方经

篇2

长期劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年