劳动者解除劳动合同协议书6篇.docx

劳动者解除劳动合同协议书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本解除劳动合同协议，共同遵守。

一、协议内容

1.双方同意解除劳动关系，解除劳动关系的日期为：_________年_________月_________日。

2.乙方应完成的工作内容为：_________。乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保证完成工作任务。

3.甲方应向乙方支付的劳动报酬为：_________。甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得克扣或拖欠。

4.乙方在解除劳动关系后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

5.双方同意，在解除劳动关系后，甲方应为乙方提供必要的帮助和支持，协助乙方完成工作任务和职业发展。

二、违约责任

1.甲方或乙方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约方的情况和违约程度来确定。

2.甲方或乙方违反本协议的约定，给另一方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任应根据损失程度和双方协商的结果来确定。

三、争议解决

1.双方因履行本协议发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.如果调解委员会无法调解争议，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行仲裁裁决的结果。

3.如果一方不履行仲裁裁决的结果，另一方可以向人民法院申请强制执行。

四、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。协商达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

本协议于XXXX年XX月XX日在___________(地点)由以下双方签署：

甲方：(雇主全称，以下简称“公司”)

法定代表人：(公司法定代表人姓名)

注册地址：(公司注册地址)

联系电话：(公司联系电话)

乙方：(劳动者姓名，以下简称“员工”)

身份证号码：(员工身份证号码)

住址：(员工住址)

联系电话：(员工联系电话)

鉴于甲、乙双方经友好协商，同意在双方均充分理解和接受的基础上解除双方原有的劳动合同关系，为明确双方的权益和责任，特达成以下协议：

一、解除劳动合同的意愿及时间

经双方协商一致，同意于本协议签署之日起解除双方的劳动合同关系。员工在此确认已经充分了解并接受此决定。

二、离职补偿与结算

1.公司在本协议签署后X日内支付员工的离职补偿金人民币_____元（大写：_________元整）。员工收到补偿金后，双方关于劳动合同解除的补偿问题已全部解决，不存在任何纠纷。

2.员工确认收到公司支付的工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有应付款项人民币_____元（大写：_________元整）。双方关于薪酬、福利等问题已全部结算完毕，不存在任何争议。

三、工作交接及物品返还

员工应在本协议签署后X日内完成以下事项：

1.完成工作交接，确保工作顺利进行；

2.归还公司所有的文件、资料、记录、设备、工具等物品；

3.办理完毕其他与公司有关的事项。

四、保密义务及竞业限制

员工同意在离职后仍然对公司商业秘密负有保密义务，并承诺在约定的期限内不在与公司业务相竞争的其他公司工作或者从事与公司业务相关的其他业务。具体保密期限及竞业限制期限为_____年。

五、法律责任与违约处理

1.双方应遵守本协议的所有条款和条件。任何违约行为将导致法律责任的承担；

2.如果员工违反保密义务或者竞业限制条款，公司有权要求员工承担由此产生的所有损失；

3.如果公司未按照本协议约定支付补偿金或其他应付款项，员工有权通过法律途径追究公司的法律责任。

六、其他事项

本协议是双方自愿达成的，不存在任何欺诈、胁迫等情形。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、争议解决

如双方就本协议的执行或解释发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

篇3