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郭台铭语录精选

郭台铭语录精选

寄语：像业界曾流传一句话：郭台铭喜欢用没有退路的人。一名鸿海内部员工观察郭台铭用人的一大原则，就是看他有没有卖命的决心。而没有退路的人通常都愿意全力以赴。给已经吃饱的人一碗饭吃，不但用处不大，而且他也不会感激你，但是给饿肚子的人一碗饭吃，他不但会全力以赴，而且还会感谢你！这也是郭台铭的用人一大法则。郭台铭语录精选由收录，欢迎阅读！

1.每一只公鸡，都以为太阳是牠叫出来的。

2.英雄的省思·真正的英雄﹐是战死在沙场上的人﹐而不是来领勋章的人。

3.所谓「顾问」，就是你问他「现在几点钟」，而他借用你所戴的手表，然后再告诉你「现在是几点」。

4.自问·「自己的核心竞争力在哪里」尤其是在未来5年到10年，到底掌握了哪些优势？

5.开发新产品五大策略·(1)工业标准(2)业界标准(3)竞争对手的畅销产品(4)产品趋势(5)业界领导

6.技术应用舞台在现场·没有现场这个技术应用的舞台,任何技术的发展都将止步于实验室,都将胎死腹中。

7.公司的工作精神·融合﹑责任﹑进步

8.成功是个最差劲的导师，只会带给你无知和胆怯，却不能带给你下一次成功的经验和智慧。

9.接班人三条件·一是品德,二是责任心,三是要有工作意愿;至于太聪明的人,则婉拒。

10.学习的方法：1。工作中学习，学习后工作；2。做比说重要，习比学有效；3。人要不断地学习，向对手学习。

11.轻而易举的成功，是事业的大忌。

12.计划永远赶不上变化，变化抵不上客户一通电话。

13.天下没有完美的办法，但总有更好的办法。

14.错误的省思·错误并不可怕,可怕的是一再犯同样的错误。

15.成功三部曲·策略、决心、方法,再加上有好的人才与组织去执行。

16.三理·人的道理事的道理物的道理

17.专家的省思·他用美丽的词语以您听不懂的项目朮语来说明项目。

18.创业三条件:坚忍的毅力、向前冲的傻劲、智慧比聪明重要。

19.没有希望，只有欲望，人就完了。

20.成功的途径·(1)抄(2)研究(3)创造(4)发明

21.以成败论英雄，根本是在责任心。有责任感的人遇到困难，会主动去解决、设法去改变，就容易成功。

22.工厂管理的理念·走出实验室,没有高科技,只有执行的纪律。

23.成长来自什么?·胸怀千万里,心思细如丝。

24.创新人才的基本要件·负「责任」肯学习,勤「动手」不怕错,守「纪律」重团结。

25.大象会跳舞，不是四肢减重了，而是头脑灵活，方向走对了。

26.三合·集合→整合→融合20三助·自助人助天助

27.决策·决策是领导的要务;决策的价值在于前瞻、务实、效率;民主,是最没有效率的办事方式。

28.乌龟一定要知道别把兔子吵醒。相对的，兔子是否肯像乌龟那样一跑三十年?

29.网络时代，大则恒大，小则灵活。

30.主管每天要做的四件事·一是定策略,二是建组织,三是布人力,四是置系统。

31.关键·魔鬼都藏在细节里

32.顾问的省思·您问他“现在几点钟?”他借用您所戴的手表然后告诉您“现在几点钟?”

33.人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩剎车。

34.顺境的人生人人会走，只是速度快慢而已;人一定要学着走逆境，而且愈年轻愈好，因为逆境才是真正学习成长的机会。

35.天才就让他留在天上。天才型人员到每一家公司都令人头痛。

36.领导·任何一个组织重要的不是管理,而是领导。领导,须有独裁为公的决断勇气。

37.走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。

38.人没有天生的穷命和贱命，只有你是用什么样的心态来磨练自己。

39.真正的英雄，早就死在沙场上，而不是回来拿奖章的人。

40.人在困苦、饥饿的时候，头脑会特别清楚。

41.我不知道什么是所谓「成功的领导」，但我知道什么是「不成功的领导」，就是：不身先士卒的领导；遇事推诿的领导；希望讨好每个人的领导；朝九晚五的领导；赏罚不分的领导。

42.品质是什么?·就是客户愿意用两倍的价格来跟你买,而且还很高兴。

43.座右铭·努力,努力,再努力不为物欲,不为虚名享受工作,享受挑战。

44.富士康的品牌·没有品牌﹐品质是我们的品牌﹐科技是我们的品牌﹐人才是我们的品牌。

45.签字·就是“牵制”

46.竞争导向赢的策略·生意型态→经营的策略→建立系统→建立组织→找对人