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职工代表和劳动争议

协议书

甲方：公司名称（以下简称“甲方”）

地址：xxx

法定代表人：xxx

联系电话：xxx

乙方：劳动者代表（以下简称“乙方”）

身份证号码：xxx

联系地址：xxx

联系电话：xxx

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为了解决甲方与乙方之间的劳动争议，经双方协商一致，达成以下协议：

一、背景和目的

为维护劳动者的合法权益，平衡劳动关系，推动甲方企业的健康发展，双方共同协商解决劳动争议，并达成和谐、公平、合理而持久的解决方案，以确保职工利益和公司稳定运作。

二、争议内容

双方同意以公司部分职工在工资、加班、保险福利等方面存在的问题作为本次劳动争议的具体内容。

三、协商解决

1.甲方和乙方将以友好、公正和坦诚的态度进行协商，共同解决劳动争议，并积极推动工作环境的持续改善。

2.甲方和乙方将选择合适的时间和地点进行协商，并保证协商的顺利进行。

3.双方应遵守解决劳动争议的程序和方式，积极配合协商的进行，并自愿接受协商结果。

四、争议解决方式

双方同意采用以下方式解决劳动争议，如有其他解决方式，应经双方协商一致并以书面形式确认：

1.持续对话：双方将保持持续沟通和对话，及时了解和解决问题。

2.调解：在双方协商不达成一致意见时，可请相关部门或调解机构进行调解，并把调解结果作为解决劳动争议的基础。

3.仲裁：在调解无法解决争议时，双方可以根据当地劳动争议仲裁机构的规定提起仲裁申请，接受仲裁裁决。

五、保密条款

双方约定对本协议及相关的商业、技术、财务等资料保密，不得无正当理由向第三方透露或泄露。如违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、生效与期限

本协议自双方签字或盖章之日起生效，除非有其他特殊约定，否则有效期为两年。如在有效期届满前仍有未尽事宜需要处理，双方可协商延长或修改本协议。

七、其他条款

1.任何改动和补充本协议的事项，双方必须以书面形式进行，并由双方授权代表签字并盖章生效。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人签字：劳动者代表签字：

日期：日期：