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职业发展与晋升规划

协议书

甲方：(公司名称)

地址：

电话：

法定代表人：

乙方：(个人名称)

地址：

电话：

鉴于甲方是一家著名的商业企业，并且乙方作为甲方员工在公司工作已经一段时间了，双方希望通过此协议书就乙方的职业发展与晋升规划达成一致。

一、目标确定

1.1乙方与甲方共同确定乙方的职业发展目标，在此期间乙方将积极为甲方工作并为实现该目标努力。

1.2甲方将根据乙方的能力和表现为乙方提供适当的职业发展机会与培训资源，促进乙方的工作和专业技能的提升。

1.3双方将共同明确乙方的晋升规划，包括但不限于职位晋升、薪资调整、福利待遇等。

二、工作要求与评估

2.1甲方将根据乙方的工作内容、工作业绩、工作态度等进行定期评估，以及提供必要的指导和培训。

2.2乙方应根据甲方的要求和职位描述，履行相关职责，并达到或超越工作目标和要求。

2.3如乙方在工作中表现优秀，甲方将根据实际情况和公司政策为乙方提供晋升机会。

三、培训计划

3.1乙方与甲方共同确定乙方的培训需求，并制定相应的培训计划，包括内部培训、外部培训等。

3.2甲方将安排适当的时间和资源为乙方提供培训，帮助乙方提升职业技能和工作能力。

3.3若乙方需要参加培训，乙方应提前向甲方提出申请，并经甲方同意后参加。

四、晋升机会

4.1甲方将根据乙方的能力和工作表现，为乙方提供晋升机会，并制定相应的晋升计划。

4.2乙方如希望晋升，应自愿参加晋升评估和选拔过程，并积极积累工作经验和知识储备。

五、保密条款

5.1双方同意对于涉及到商业机密和敏感信息的内容，应予以保密。

5.2乙方在离开甲方之后，应继续履行保密义务，不得擅自使用或向他人泄露甲方的保密信息。

六、违约责任

6.1若一方违反本协议的规定，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

6.2若乙方不按照协议内容履行职业发展与晋升规划，甲方有权采取相应的约束措施，包括终止协议或减少相应的晋升机会。

七、争议解决

7.1双方发生争议时，应通过友好协商的方式解决。

7.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

八、其他条款

8.1本协议的任何修改和补充应经双方书面同意，并成为本协议的一部分。

8.2本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

8.3本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

甲方：乙方：

签字：签字：

日期：日期：