2024年简易版劳动合同8篇.docx

2024年简易版劳动合同8篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。如甲方安排的工作时间违反法律法规的规定，乙方有权拒绝。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假等休假权利。具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的月薪为人民币________元，支付方式为________（月薪/月薪底薪加绩效等）。甲方按照约定的时间和方式支付工资，不得拖欠。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴纳比例按照甲方规定执行。

3.其他福利约定：_______________________________________________________。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。乙方应遵守甲方的安全操作规程。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。乙方应积极配合甲方的职业健康检查。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。违反规定的，甲方有权按照内部规章制度进行处理。

2.甲乙双方就岗位职责、操作规程、保密要求等事项可以另行签订岗位协议，作为本合同的附件。

七、合同变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照法律法规的规定执行。甲乙双方协商一致可以变更合同内容。合同解除和终止的，应提前通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的；（五）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立本合同而致本合同无效的。法律法规规定的其他情形也可以解除劳动合同。

篇2

甲方（用人单位）：___________________（以下简称“公司”）

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_________________________

其他相关联系信息：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________（以下简称“雇员”）

身份证住址：_____________________

身份证号码：_____________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

其他相关联系信息：_____________________

鉴于甲乙双方均有意缔结劳动关系，共同遵守国家法律法规，为明确双方权利和义务，特此订立本合同。

一、劳动合同期限及工作内容

第一条合同签订时间自_______年____月____日起至_____年____月____日止。具体试用期限和正式聘用期限由双