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给新员工培训方案.docx

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    第

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    给新员工培训方案

    方案需要有科学的评估标准，以便对实施成果进行科学的评估，包括目标完成情况、效益、客户满意度等。优秀的给新员工培训方案是什么样的？下面给大家带来给新员工培训方案，供大家参考。

    给新员工培训方案篇1

    一、培训原则

    理论联系实际：培训需与员工需求，岗位要求紧密联系。

    系统+循环性：提高员工某方面能力的培训要具有系统性，对于特别重要的能力会采用循环培训的方式。

    1、层次多样：高层、中层、基层、新人；

    2、类型多样：岗前、技术、管理类；

    形式多样：讲课、座谈、学习小组、拓展。

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